干部培养教育;干部培养教育淡化

近年来，东乡县高度重视年轻干部教育培养工作，抓住干部培养“关键期”，不断加强年轻干部思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼，着力培养一支高素质年轻干部队伍。

加强思想淬炼，铸就“风雨不动安如山”的坚定信念。坚持将思想政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类年轻干部培训教育的“第一课”和“必修课”。制定落实《东乡县“强思想、优作风、提能力、开新局”新时代基层干部主题培训行动方案》，统筹线上线下培训资源，开展培根铸魂、固本强基、赋能提质、促行致用行动，分级分类培训县乡村各级干部，目前已组织省州调训38期、2366人次，县级各类培训9期、3350人次，引导各级干部学懂弄通做实党的创新理论，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，培养对党忠诚的政治品格，在学思践悟中深埋理想信念之根，不断摄取成长“养料”，凝聚力量，践行初心和使命。

加强实践锻炼，练就“直挂云帆济沧海”的过硬本领。聚焦时代热点、理论重点、实践难点，组织开展全面从严治党、党的纪律、乡村振兴、产业转型、项目建设等各类务实管用的专题培训，增强干部适应新时代发展要求的能力水平。创新开展“干部大讲堂”，锻炼领导干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的过硬本领。目前，开办中石化·东乡县“新征程大讲堂”系列讲座3期、2411人次，“干部大讲堂”2期、11位领导干部上台开讲。坚持把乡村振兴、项目建设、招商引资等重大工作一线作为年轻干部培养锻炼的“主课堂”，持续做好干部援派挂职工作，让年轻干部在专业学习、实践锻炼中长才干、炼才智、提本领 。

加强作风锤炼，成就“就骥走崖边须勒缰”的不懈坚守。始终坚持把“扣好第一粒扣子”作为根本要求，结合党纪学习教育、廉政党课、红色教育、党性教育等方式常态化开展干部廉政教育，筑牢思想红线。持续深化“以案为戒”警示教育，坚持用身边事教育身边人，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，提升拒腐防变能力。严格落实县委《关于进一步改进干部作风的十项措施》，扎实开展作风能力锻造专项行动，全方位管理和经常性监督，管在日常、严在经常，让年轻干部习惯在监督和约束的环境中工作和生活。2023年以来，对作风不实、履职尽责不到位的100名干部提醒约谈、36名干部诫勉谈话，核查办结信访举报件46件。坚持纠“四风”树“新风”，让年轻干部以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，健康成长为可堪大用能担重任的栋梁之才。

来源：东乡党建