郑州清大教育-清大教育是正规的吗

基于清大教育十六年来累积的3万余家会员企业，基于清大教育在总裁研修、企业内训、拓展训练、管理咨询、商务考察等方面的服务能力，清大智汇HRD俱乐部（下称“俱乐部”）于2021年10月在郑州金科•智汇谷创立，旨在汇聚河南省内众多知名企业HRD、行业专家、高校学者等精英人士组建大家共有的交流学习、获取资源、提升自我、发掘人才、拓展人脉的平台。

► 愿景：我们不求规模最大，不求最高端，我们致力于推动人力资源学术界和企业界之间的交流互动，推动河南企业人力资源管理水平的整体提升，逐步发展为省内最具专业度、最具影响力的人力资源管理团体。

► 使命：为会员提供丰富多彩的信息、资料、活动、工具等，帮助人力资源行业人士提升专业技能，解决实际问题，丰富业余生活；通过线上微信群分享、私董会、主题线下小型交流活动等形式， 为精英人士打造一个开放式、多元化的全新互动交流平台，为人才打造绿色人际圈子，为社会体现人脉价值。

► 价值观：通过“ 分享—探讨—学习—聚人脉—共畅想—同进步”的模式，为大家提供更多更好的资料帮助大家成长；依托更多高质量的活动为我们搭建一个平台，共同分享HR的工作经验，探讨HR管理，汇聚人脉，共畅想，同进步。

服务内容

► 六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等的交流学习。

► 线上交流：每周都会同步推荐案例到微信群，方便大家随时随地的交流学习。

► 线下活动：不定期组织HR聚会、课程、沙龙、商务、户外、旅游、竞技、拓展等线下活动。

► 人才供需：提供最新的人力资源招聘信息及高端人力资源岗位和人才；组织校企合作校园双选会、专场招聘会。

► 资料分享：人力资源类电子资料分享学习。

服务形式

► 公开课程：《高效招聘与面试技巧》、《组织发展与培养体系建设》、《建立学习型组织，培训与开发》、《绩效考核与薪酬体系设计》、《劳动法规与员工关系管理》等。

► 专题研讨：一般会先指定一位资深HR经理人进行引导式发言分享，后由会员们就焦点问题进行自由交流、探讨，从而学习、借鉴会员企业的经验并获得启发。

► 专家分享：邀请行业的专家、顾问师/培训师，就其专业领域的主题同大家做发言分享，之后留少许时间会员们提问、探讨。

► 案例研讨：就某一主题向会员征集真实案例，在收集来的案例中选择部分有代表性的，沙龙中分组（5-10人），每个小组讨论1-3个案例，并派代表上台分享讨论结果。

► 大型论坛：清大教育名师大讲堂、清大教育高峰论坛，会员以团体名义参与或共同组织大型论坛或培训班等。

► 企业考察：组团会员参加参观考察本土或外地知名企业，将沙龙安排在某企业的场所，参观考察的同时与企业高管进行对话，如“走进三全”。

► 休闲活动：组织会员们参加健康的短期活动，放松身心，促进自由交流。如拓展活动、体育运动（网球、高乐夫等）、聚餐、户外登山等。

参与资格

1、会员资格

会员必须是下列人士之一（原则上需要人力资源从业经验3年以上）、人力资源管理人员、人力资源管理学术研究人员、企业的总经理、副总经理、政府劳动人事部门官员、其它爱好人力资源管理的人士。

2、会员种类

俱乐部可以个人/公司名义入会，以公司名义入会参加免费及优惠活动人员名额3名，不记名，任何一位该公司管理人员凭会员卡即可入场，个人会员卡采用实名制，不得转借。

3、会员服务

a) 免费参加全年的沙龙聚会（不包含食宿费用）；

b) 免费提供每期沙龙的讲座、发言或讨论的整理大纲；

c) 免费提供会员通讯录；

d) 免费参加我司举办的HR相关的大型研讨会及高峰论坛；

e) 免费获得俱乐部成员共享的“HR资料包”；

f) 免费参加我司举办的省内企业参访活动；

g) 参加我司举办的公共课程享受5折优惠。

4、会员义务

注册个人会员需交纳￥600元/年的活动费用，公司会员需交纳￥1200元/年的活动费用，每年按期续交活动费用，过期未交费者将视作自动退出。

积极参与沙龙的活动，持开放的态度与成员们共享信息。

清大智汇HRD俱乐部第一期活动

10月30日 清大教育实战班

殷伟涛老师

《绩效提升&分配激励企业实操训练营》

课程简介请点击下方图片了解详情