许昌凹凸教育—凹凸教育有限公司

本报讯 （记者 杨佳倩 文/图）11月18日，细雨蒙蒙，但许昌学院图书馆前的广场上聚集了万余名毕业生。原来，市人社局主办的许昌市2017届高校毕业生双向选择洽谈会在这里举行。这次招聘会是市人社局携手许昌学院、许昌职业技术学院共同举办的。

此次双洽会，中国邮政、黄河旋风、瑞贝卡、瑞美真发、重庆智飞生物、北京凹凸教育等351家企业共提供1.3万个就业岗位，吸引了许昌学院、许昌职业技术学院的万余名毕业生进场求职，达成就业意向6300人。

• 营销岗位需求量大，但求职者很少

在招聘会现场，营销岗位仍然占重头，但咨询者很少。“这两年，营销岗位一直缺乏人才，每次都招不满人。”市人社局人才交流服务中心的工作人员黄佳曦说。

许昌学院经管系的学生刘晓晓站在一个招聘台前，本来要投简历，一看是招营销人员，却迟疑了：“我当过营销人员，压力太大，每个月都有任务，还是算了。”

“像刘晓晓这样的学生有不少，不喜欢营销岗位的原因就是压力大。”黄佳曦说，近两年，营销岗位总是出现“供求不均衡”现象。这个岗位靠业绩拿高薪，但很多同学开始不熟悉业务，业绩比较低，导致待遇与招聘会上说的出入很大。因此，很多同学感觉压力大、失落，从而对这个岗位比较抵触。

• 见习岗位比较受欢迎

招聘会现场，西继迅达、众品等单位提供的见习岗位比较受求职者欢迎。

“我看上的是西继迅达的项目经理岗位，虽然6个月见习期工资比较低，但是这个单位有实力，转正后待遇应该不错。”许昌职业技术学院毕业生黄浩说，这个岗位跟他的专业比较对口，因此他想尝试一下。

我市名优大型企业如今共有94家。这些企业招收的是毕业年度内的在校生和离校两年之内未就业的高校毕业生，以技能型人才为主，以见习的方式步入岗位。如果过了见习期能够与用人单位达成协议，就可以成为正式员工。

“虽然见习期工资比较低，但是用人单位都是名优企业。这一点是比较吸引人的。”黄佳曦说。

没有目标投简历，影响就业成功率

“在招聘会现场，很多同学一次复印了很多份简历，看到感兴趣的岗位就投一份。其实，越是这样，就业成功率越不高。”黄佳曦说，根据多次举办招聘会的经验，没有明确目标多投简历的，往往就业成功率很低。这是为什么呢？

“求职者对企业提供的工作岗位缺乏了解，选择起来会出现问题。”黄佳曦提醒，求职者和用人单位要互相信任，求职者更要有明确的目标。如果求职者多方投简历，对岗位也不会太专一，用人单位觉得不够重视，因此成功率不高。“求职者只有目标明确，认真了解岗位信息和需求，才能够用心对待，更容易成功。”