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为做好疫情防控形势下的就业服务工作，满足广大求职者的求职需求，我省将扩宽网络招聘渠道，采取网络招聘创新方式，确保人才招聘“不打烊”。我省举办的网络招聘会包括：“2021年河北省毕业生就业市场”网络招聘会，举办时间为2021年2月23日—8月23日（为期6个月），该招聘会在河北人社网、河北人才网举办； 河北省2021年春季退役军人网上招聘活动将于2至3月份举办，该招聘会将依托河北省退役军人网上招聘平台，为期2个月。

“2021年河北省毕业生就业市场”将举办6个月

“2021年河北省毕业生就业市场”网络招聘会专项活动将组织京、津、冀、鲁、豫等地区2000余家用人单位参会，发布适合毕业生的就业岗位40000余个。该招聘会将征集一批高新技术产业、现代装备制造产业、现代服务产业、医药卫生产业、环保化工产业、商贸流通产业、IT和信息技术产业、房地产建筑产业、教育培训产业、家庭服务产业等发展前景好、对毕业生需求量大、管理完善和福利制度规范的企事业单位参会，其中，重点邀请北京、天津和省内知名企业，省、市百强企业，知名科研院所等参会，为广大求职者提供更多选择，将为我省10万名以上高校毕业生提供就业服务。

单位报名流程：“2021年河北省毕业生就业市场”网络招聘会报名工作已经正式启动，即日起广大企事业单位可登录河北人才网（www.hbrc.com.cn）“2021年河北省毕业生就业市场”网络招聘会专栏，按照提示内容报名。

求职人员参会：请于2月23日-8月23日，登陆河北人社网、河北人才网（www.hbrc.com.cn），注册求职简历，在线浏览查询活动招聘信息，向用人单位发送求职意向。有问题请关注河北省人力资源市场服务中心微信公众号，将有工作人员提供咨询服务。

2月1日起举办“河北省2021年春季退役军人网上招聘活动”

为助力企业复工复产，促进退役军人充分就业，河北省将于2至3月份，利用河北省退役军人网上招聘平台，开展“河北省2021年春季退役军人网上招聘活动”（以下简称网上招聘活动）。招聘活动举办时间为：2月1日至3月31日，为期2个月。 该活动将依托河北省退役军人网上招聘平台组织实施。

据悉，用人单位将在河北省退役军人网上招聘平台“网上招聘活动”专场录入招聘岗位信息，由省退役军人服务中心统一审核，集中上线发布。省退役军人服务中心将结合用人单位发布招聘信息情况，遴选优质企业举办线上招聘直播，进行重点推介。

岗位发布后，结合网上招聘平台智能匹配功能，采取“双推双选”方式，向重点企业推荐有特长退役军人，按照专业特长、期望薪资、相关待遇等向退役军人推荐优质岗位。督促用人单位及时审核退役军人简历，发出面试邀请。对有需求的用人单位和退役军人，各地要通过河北省退役军人信息和视频一体化平台，提供免费视频面试服务，促进用人单位和退役军人快速达成就业意向。

此外，该招聘会还将集中回访签约成功的退役军人，了解掌握他们入职报到和薪资、待遇落实情况，切实维护其合法权益。同时，主动公开办公地址和联系电话，尽最大能力提供对接服务。

网络招聘会求职者应如何准备简历

简历篇：求职者的简历应该言简意赅，对于招聘方来说，对于一份简历停留的时间不会太长，所以求职者应该学会抓重点来讲。此外，简历不能让人眼花缭乱，令人眼花缭乱的一些字体效果，尽量避免使用。在允许突出的一些特别重要的内容，可以适当使用粗体字、斜体字和艺术字等来进行修饰。因为，一份简历如果将重点加粗表示，可能更容易引起招聘方的关注。

个人的基本资料，是求职者让 招聘方认识自己的第一步，为此在填写时应注意信息确保无误。其中的重点事项是，求职者要准备一寸大小以蓝底为背景的照片，这是包装自己的第一步，得给招聘方留个好印象。

求职者在填写自己的教育学历时，可以按照时间倒序的写法来写，把你最近的学历放在最前面，将之前的学历放后面。而应届生在制作简历过程中， 教育背景还需要包括时间的顺序、学校名称、专业、学历程度和一些辅修的课程、研究项目、成缋排名、活动等。

此外，招聘方还较为重视求职者的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现个人的性格特点，而且在必要的时候，在单位举办的活动中还能够起到重要作用。为此，求职者还需要突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

求职者的实践经历也很重要，因为各企业都很重视求职者的实践经验，所以求职者在描述实践经历时切忌含糊不清，要将自己的具体工作和时间明确地描述清楚。 如果求职者在学校时曾组织过某些活动，可以将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献等具体情况描述出来，这样或许会大大提升求职成功率。

网络应聘者面试时要提前做好准备

面试篇：对于求职者来说，求职面试同样是一个重要的环节。招聘方可能随时会向求职者提问，为此应该提前准备好资料。面试被询问问题时，求职者可以将关键的点和内容记录在自己事先准备的笔记本上，遇到疑惑不解的问题，先让面试官把话讲完，再礼貌的向面试官询问问题。切记不要急于询问薪酬，你可以通过展示自己的未来的想法、对职场的规划等内容，来让面试官考虑自己是否可以进入薪酬讨论阶段。

此外，求职者在网络视频面试时也要注意，虽然相对传统面试较为轻松，但也需要求职者具备一定的礼仪性，拿出重视的态度，严肃对待，而不是将网络面试当成网络调侃游戏，嬉皮笑脸。网络面试时招聘方可能会提出一些出其不意的问题、思维跳跃，从而将无准备的面试者打个措手不及。为此，求职者把有可能遇到的问题或者自己准备问的问题提前进行汇总，也是准备工作之一，而不是在面试过程中想起一个问题答一个问题，想起一个问题问一个问题。这样不仅会显得你没有逻辑性，也会打断面试官的思路。

有些面试者尤其是大学生网络面试一开头就问薪酬问题、休息时间、保险问题等，这样的做法可能会使面试官陷入尴尬境地。最好的办法是先充分展示自己的学识、能力、经验、未来的计划等，如果回答到位，面试官或许就会主动告诉你薪酬问题，并按照你的表现来考虑薪酬等级。

求职者在网络视频面试上要避免几类错误

求职者在网络视频面试上要避免出现以下错误：

1、整理好视频的背景。无论是在家或是在办公区进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试官对你的第一印象。

2、询问招聘方自己网络连接是否畅通。为了避免出现技术上的问题，一定要在面试开始的时候马上询问面试官是否能清楚的看到并听到你。如果出现技术问题建议面试暂停，否则面试官必将会因为听不清问题而难以给出回复，导致最终变成一场失败的面试。

3、求职者要直视摄像头，而不是看着屏幕上的面试官，这样才能产生直视对方双眼的效果。如果太想要看到自己的表现，这会给双方都造成困扰。

4、面试时，求职者的姿势应该表现出放松且专注。但也不要过于靠近摄像头，不要坐的过于靠近摄像头，并且要坐的端正。

5、不能打断面试官讲话。网络连接出现延时会使求职者很容易犯这个错误，而这会让对话变的很不愉快。要等面试官把问题完全阐述完，求职者再做出回答。

6、不要忘记微笑。因为网络面试时求职者是对着一台电脑讲话，很有可能让自己行为变得像个机器人，所以一定要记得微笑。

（燕都融媒体记者 杨佳薇）