部队党课教育—部队士官微党课讲稿

新时代部队党课怎么上？是机关参谋备课、领导照本宣科，还是授课者自我准备、自主发言？什么样的政治教育才能打动官兵？是高大上的理论灌输，还是接地气的心灵交流？

近日，东部战区空军航空兵某团政治委员魏长春，在给全体官兵上党课时，脱稿讲话20分钟，提出“十做十不做”，引起强烈反响。

近一个多月以来，大项任务连续，工作强度较大，各部门、单位都在认真抓工作、谋创新，部队总体保持了稳中求进的态势。但是，还有很多不托底的现象，党委一班人始终有一种“山雨欲来风满楼”的忧患。比如，军事训练统筹不力、政治教育质效不高、组织功能发挥不强、按纲抓建能力不够、工作作风不实、安全基础不牢等问题还一定程度存在。

如何破解问题、纠治这些弊端呢？东部战区空军航空兵某团政治委员魏长春在20分钟的党课上为官兵做出解答。魏长春表示，既要顺势而为、切实搞清特点规律，更要创势而上、主动开局布局控局。教育者首先要受教育，党课不是说教，而是探讨，更是一次自我教育。做人与做事是一个老生常谈的话题，做人的关键是思想，思想是“三观”的总开关。

“十做十不做”，魏长春向官兵们这样解答——

一、做理想抱负的人，不做得过且过的人。伟人之所以能够成为伟人，首先要具备宽广的格局、崇高的情怀和远大的理想。马克思以“人类的完美和世界人民的幸福”为理想，毛泽东以“打破旧世界、建立新中国”为理想，周恩来自小以“为中华崛起而读书”为理想。官兵们有没有把吃好穿好住好当作理想？有没有把老婆孩子热炕头当作理想？习主席提出中国梦、强军梦，有多少人把“强军梦”当作自己的理想，有多少人为了祖国的强大、人民的幸福披肝沥胆、砥砺前行？官兵们不能在奋斗的年纪选择安逸，既不应该、也没资格！习主席讲，每一代人有每一代人的担当。时间转瞬即逝、机遇稍纵即逝，每一个人应该有每一个人的作为。没有等出来的辉煌，只有拼出来的精彩！

二、做强身健体的人，不做懒惰散漫的人。群众性练兵比武已开展半年之久，体能考核达标是硬杠杠，直接与晋职晋衔、调整使用、立功受奖等挂钩，体能和身体是硬指标。好身体首先是对自己和家庭负责，其次是对单位负责。近两年空、地勤体检和看病情况，令人担忧。军人该有军人的样子！去年到俄罗斯参加国际军事比赛的辛传志、黄文都展示了良好形象，4项体能全部满分，他们就是我们身边的榜样。

三、做状态昂扬的人，不做精神萎靡的人。毛主席讲过：人是要有一点精神的。看一个人、一个单位看什么？首先就是看精神状态，有没有精气神。状态反映心态，心态决定状态。2019年是建国70华诞，也是空军建军70周年，单位可能被军委和中宣部确定为“全国宣传典型”。这是殊荣，更是挑战！每一个人都必须责无旁贷，立身为旗当标杆。不管是炊事员、驾驶员、修理员还是飞行员，首先是战斗员。“红色土地新青年、铁拳部队过硬兵”是近期凝练的团队口号，怎么做“新青年”、当“过硬兵”？岗位就是战位，升空就是作战，你准备好了吗？

四、做感恩组织的人，不做背信弃义的人。“仁义礼智信”乃五常之道，也是做人的道德准则。一滴水，只有融入大海才能烟波浩渺、波涛汹涌；一个人，离开组织的平台会显得微不足道、无足轻重。官兵们受党教育多年，所有的一切都是组织给予的。可能会有个别同志说，我离开部队肯定混的更好。部队是什么？部队是个大熔炉，进来的是铁出去的是钢。在部队有各级组织的关怀、身边战友的无私帮助，如果你都成不了才，很难讲你离开以后会怎么样。这几天全国宣扬的95岁“战斗英雄”张富清老人，习主席称赞他“一辈子坚守初心、不改本色”。记者问张富清老人为什么65年尘封赫赫战功，他说：“我的战友多数都牺牲了，我还活着，每个月还有离休金，我感谢党，已经非常知足了！”所以，要多考虑我为组织干什么，少考虑组织为我干什么！

五、做关心他人的人，不做损人利己的人。事成于和睦，力生于团结。团结就是力量，团结才能出战斗力。一个单位、一个集体，如果不讲团结，就会一盘散沙。团结不是喊在嘴上，要内化于心、外化于行。大家在一起生活工作战斗是缘分，因为性格、经历、思维方式等不同，矛盾是难免的。如果有意见、有什么想不开的，就直接说出来，不搞一团和气的假团结。团办公楼门口新制作了一幅对联——十指握拳、百炼成钢、千帆竞发、万象更新新时代，时不我待、天道酬勤、月中折桂、年华赓续续辉煌。魏长春建议大家官兵们认真体会。

六、做自我批评的人，不做怨天尤人的人。遇事自我批评，常思己过，不要认为“错误都是别人的、成绩都是自己的”。你如果把周围的人当草，你就是草包；你如果把周围的人当宝，你就是聚宝盆。每个人都有优缺点、长短处，要保持健康的心态，容人之短，与人为善。魏长春建议所有主官“每天三问”——党委首长的工作指向是什么？上级规定的指令性要求是什么？我们单位应该干什么？魏长春表示这“三问”对每名同志也是适用的——条令规定是什么？岗位职责干什么？建功立业为什么？关于干部配备问题，不要猜忌别人，多思考自己的差距。狂浪是一种实力，狂浪是一种态度，有才你就来！党委选拔任用干部、骨干的一贯做法就是——凭素质立身，靠实绩进步，胜任中胜出。

七、做有利团队的人，不做抹黑冒泡的人。成绩的取得需要日积月累，不好的影响立竿见影。东部战区空军航空兵某团是具有光荣传统的团队，能够取得今天的成绩是一代代官兵艰辛付出、长期奋斗的结果。团队不是哪一个人的，荣誉是大家的，需要每名同志精心呵护、倍加珍惜。当前，部队还存在人员管理、安全管控等诸多难点风险点，只要做到人人过硬、事事过硬，就没有解决不了的问题、防控不了的风险。魏长春建议，以后出了问题，当事人、“双三”挂钩人、所在单位都要承担责任，绝不姑息迁就、不搞下不为例。华东第一团、空军当标杆是团队的奋斗目标，华东空军团级作战部队序列里，该团在编制上是排名第一，但在战斗力上、在全面建设上是不是名副其实的“第一团”呢？魏长春希望大家勠力同心、勇于创新，力争建设立得住、过得硬、叫得响、打得赢的空军标杆部队。

八、做家国情怀的人，不做私心过重的人。大道至简，天下为公。思想的束缚是最沉重的羁绊。家国情怀，是一名军人对党和人民所表现出来的深情大爱，是对实现民族复兴和人民幸福目标的孜孜追求，是不忘初心、砥砺前行的责任感使命感。习主席讲，我们处在百年未有之大变局。自古以来，国家兴亡，匹夫有责，新时代的革命军人应该做强军路上的追梦人。比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空更宽广的是我们的情怀。

九、做创新发展的人，不做因循守旧的人。习主席强调，创新是引领发展的第一动力。思想有多远就能走多远，眼光有多大舞台就有多大，大时代需要大变革，大变革需要大创新。一直以来，魏长春讲的最多的就是思想引领、创新驱动，始终坚持“四个第一”，即胜战是第一标准、创新第一动力、发展是第一要务、人才是第一资源。但仍有相当部分同志仍然没有从过去的思维定势、固有模式、传统经验中解放出来，创新思路不清晰，搞不清方向，找不到抓手，看不见特点、抓不住重点、找不到亮点。毛主席曾说：“凡是忧愁没有办法的时候，就去调查研究，一经调查研究，办法就出来了，问题就解决了。”十九大报告指出：历史只会眷顾坚定者、奋斗者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。官兵们要努力做创新发展的奋进者，新时代的追梦人！

十、做争先创优的人，不做随波逐流的人。人生一世，草木一秋，前路浩荡，万事可期。该团有很多先进典型，也获得很多奖项，为战斗力成长做出过很多重要贡献。正在筹备建设的团史长廊将取得过突出成绩的同志在团史上记录下来，军人理当视荣誉为生命，“华东第一团”的每名官兵，就应该多一点虎气、霸气。近期正在进行的全团文化建设，几个大队大门口提出的口号体现了一种争先创优的比拼精神，如不忘初心做模范新青年，牢记使命当强军急先锋；红色土地孕育忠诚卫士，战略铁拳锻造善战精兵；仰望星空争做蓝天骄子，脚踏实地开创过硬业绩。

魏长春所讲的“十做十不做”，给予现场官兵以启发，官兵们纷纷表示要切实行动起来，用非常明确的思路、非常务实的举措、非常突出的实绩，投身建设“空军标杆部队”的伟大实践中。