住邦房产;住邦房产正规吗

现在买房基本上已经成为了刚需，很多人购房的时候其实都是不太了解房产真正的行情，所以一般人都会通过中介代理商等专业人士来帮忙。小编的一个杭州朋友小张19年买房的时候就特别的纠结，不知道该买啥房子，就在58同城安居客上不停的翻看，终于选定杭州住邦房产旗下的一间性价比较高的二手房，这家公司主营主要经营房产销售代理、中介，家政服务。对于房价、房型和公司的实力他都相当满意，这次的购房经历还是挺不错的！说到购房，那就少不了中介，房地产市场的发展，带来了很多的机会与工作。但同时，也可以看到每一家房产公司的人员一直在变动，各种流失然后重新招聘，尽管是业绩做得再好的人也会离开。那么到底是因为什么原因，房产中介公司为什么留不住人呢？

1、工资太低

员工离职的原因各种各样的都有，但其实很多时候只有几点是最真实的，比如钱没给到位。在国内，房产中介公司的入职门槛一直都很低，只要你愿意干，基本上来多少要多少，老板给的工资普遍都特别低，一个月底薪也就几百块钱，很多时候交个房租，一个月的餐费，基本上就没剩多少了，再加上话费也是主要的消费，客户联系那么多，一个积极的业务员一个月少说都得打上千个电话，这笔费用也是一笔不小的支出呢。

当然作为销售来说，底薪也只能是作为最基础的保障，只有提成才是最主要的收入，不过在这个房价不断上涨的市场环境下，一套房子动不动就是几百万的，很多人也都买不起房子了，这个时候房产中介业务员也非常不好受，客户手里的钱越来越少，单价高了，能买得起的客户少了，自然成交量也少了，有的业务员熬几个月一套成交也都没有，自然而然靠着这点几百块钱工资是完全不足以过日子了，公司也不愿意拿出更高的工资，业务员也就只能选择另寻出路了。

2、提成不合理

前面也都说了，现在卖一套房子不容易，好不容易卖一套房子吧，到公司的佣金最终结到自己手上也都没剩多少了，很多公司对于佣金提成的比例也不过就是佣金的百分之三十，还得扣除个人所得税和平台费，实际上到手也就百分之十五，老板始终占大头。

一套一百万的房子的佣金也不过就是一万多块钱，业务员最终只是拿了其中的一点点小头而已，本来卖一套房也不容易，有的业务员可能跟一个客户几个月才成交了这一单，结果拿到自己手上也不过就是一千多点，还要扣除平台费，真的不够用，这样长期的一种不稳定的收入和如此不合理的提成，很多人都无法接受。

3、自主创业

赚钱的始终是老板，提供一个平台，稍微几百块钱招聘一个员工，只要开个一单便能付公司几个员工的工资了，这利润还是非常不错的，这也让很多能力稍微强一些的业务员浮现翩翩，而且房产中介公司运营模式普遍都很简单，所以大部分能力强一些的业务员在公司里工作一段时间，都能够摸透这中间的各个环节，在熟悉了各个环节之后很多人都愿意自己出去创业，成本本来也都不高，更何况利润还高，就算是公司只有自己一个人，卖一套房也能赚不少钱，这也是为什么现在很多房产中介公司留不住人的原因。

不过不管对与错，出来工作都是希望能赚到钱，如果一家公司有能够让自己发展的空间的话，还是可以坚持下去的。但如果觉得自己能力比较强的话，也欢迎自己创业，指不定生意非常火爆，年入百万，开上豪车，迎娶白富美了呢。这里引用马云的一句话“梦想还是要有的，万一实现了呢”。