合肥财经道歉;合肥财经官网

1月10日中午，一群身份各异的人，来到位于合肥弘阳广场B座的安徽子任生物有限公司门口。

这群人中有安徽经视的记者和摄影师、有合肥市市场监督管理所的工作人员，还有一些前来讨薪要说法的员工。

周一本是工作日，但安徽子任生物有限公司大门紧闭，从透明玻璃门窗可见，整个办公区空无一人。

自安徽经视《帮女郎》报道了该公司不寻常的扣薪事件后，网络上引发热议，就在两天前，公司的老总们还在网上发声，试图反转舆论，现在却集体玩起失踪，事情的真相到底是什么呢？

安徽子任生物有限公司之所以处于舆论风口浪尖，是来自一名该公司前员工程驰的爆料。

程驰是个年轻小伙，2021年10月，在网上找工作的他看到安徽子任生物有限公司的招聘广告，兴冲冲前来面试，公司给他的岗位是销售，承诺一个月有4800底薪，加200元满勤奖，推销产品成功会拿到一定比例的提成。

合肥虽是省会城市，但社畜的平均薪酬并不高，程驰觉得公司的待遇还不错，就高高兴兴地入职了。

入职当月，程驰就拿到公司的销售冠军，转正自然不在话下，还被提升为公司主管。不过，他只干了两个月就选择了离职。

接下来，更加戏剧性的一幕出现了，程驰找公司结11月的工资，按正常人的想法，4800底薪加一些销售提成，怎么也有5000出头，程驰自己也这么想。

但拿到这笔钱时，程驰傻眼了，只有区区2017元。公司那边给出的解释是他在这个月迟到了3次。

迟到3次扣3千？程驰怎么想也觉得不合理，找公司谈，那边回复：“你的工资就这么多，别给脸不要脸！”

心中窝火又无奈的程驰，想到了求助媒体，拨打了安徽经视《帮女郎》的电话。

事情发展到这里，已经处处透着奇怪。一个职场新人，入职当月就成为销冠，是小程工作能力极强吗？还是公司人才匮乏？

小程升职了但没加薪，升职后不但没有干劲十足，反而马上就辞职了？拿工资不通过财务，而是私人微信转账的形式？

而且，小程说自己底薪4800元，老总却说他只有1600元，那扣的这3000是迟到罚款还是压根就不存在呢？

安徽经视《帮女郎》栏目派出记者采访，这时程驰已经联系上几个和他一样从安徽子任生物有限公司离职的员工，和程驰不同的是，程驰是觉得自己被公司多扣钱了，而他们压根没拿到工资。

当着这些人的面，《帮女郎》记者拨通了公司的许总电话，这个许总语气生硬，在记者说明事由后，许总表示去公司谈，之后又改口让他们在派出所门口见面。

程驰一行人赶到后，等了一会，许总终于现身，记者上前询问，许总面不斜视地说了一句“滚蛋”，撇下记者扬长而去。

接下来，这位许总和记者的交流也处处透着不礼貌，他要记者拿出证件，质问她是哪个电视台的？栏目有没有备案，领导是谁？而对迟到扣3000元、拖欠员工薪资一事却不做解释。

1月6日，安徽经视在节目里播出现场情况，这件事迅速在网上发酵，比起迟到3次扣3000元，很多人更被许总傲慢无礼的态度惊着了，此人对记者尚且如此，对员工得张狂成什么样子呢？

然而到1月8日的晩上，人们又在网络上看到一个不一样的许总，他在短视频中自称“小许”，表现得文质彬彬。而他出示的一些和程驰的聊天记录则表明，这简直是一个“卑微到尘埃”里的老总啊！

在许总出示的截图中，程驰是一个态度懒散的员工，他以各种理由迟到，理由包括：“偏头疼”、“找猫”等等，而许总作为老总，不时发信息打电话嘘寒问暖，提醒他不要迟到。

另一张报表显示，程驰不仅迟到早退，还有2次旷工现象，旷工时长高达960分钟。

关于对记者不礼貌的行为，公司另一负责人李总在媒体前表示，许总只是性格急躁，并无恶意，他代许总现场鞠躬向记者道歉。

事情演变到这里，舆论出现一波反转，不少人支持许总，认为程驰被罚钱是应该的，无组织无纪律，没有公司想要这样的员工。

网上两种观点争得正热闹，我们客观地思考一下，安徽子任生物有限公司对待离职员工的做法是否合法呢？

先说薪酬，程驰的工资底薪一会儿4800一会儿1600，非常奇怪。而程驰在公司干了两个月，虽然报道中没有提到他10月份拿了多少工资，但可以肯定在4800以上，不然他早急眼了。那这个1600怎么解释呢？

之后被采访的公司员工说，1600是底薪，另加餐补车补等补贴达到4800元。这也比较符合许总说的，程驰不是公司员工，这些补贴就没有的说法。

但是程驰11月确实在公司上班了，扣除全部补贴，应该是不合适的。那按迟到罚款，合理吗？

《安徽省工资支付规定》规定，劳动者无正当理由不提供劳动的，用人单位可以不支付其期间的工资。

也就是说，迟到可以扣钱，问题是怎么扣，扣多少。劳动法规定员工的时薪是月工资除以174小时，迟到多少小时就扣多少时薪，如果给用人单位造成经济损失的，可以有一定罚款，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。

公司之前确实说过“迟到一次扣一千”的话，但这并不符合现行的劳动法，即便程驰工作态度存在一些问题，但一码归一码，将他原本五千左右的月薪，扣掉近五分之三，确实是太多了！

而且，自从媒体跟进后，监管部门决定对安徽子任生物有限公司展开调查，一些从公司离职的员工纷纷出来曝料，这家公司成立时间很短，而离职并参与讨薪事件的竟有五六十人。

员工们控诉公司试用期模糊、拖延不缴社保，付薪水不走公司账户，有偷税嫌疑。

公司一开始做，之后又让员工删除相关资料，改卖护肤品，产品是否资质齐全，员工并不清楚。

最让员工气愤的是，迟到、不按时打卡要罚款，有人上班十几天居然被扣得倒欠公司400元。而加班却没有一点加班费，得自己打车回去，还一直拖欠工资。

借着程驰这件事的影响，他们也想找公司要说法，维护自己的合法权益，合肥市市场监督管理所的工作人员也前来调查，可是这家公司却大门紧锁，拒绝沟通。

安徽子任生物有限公司的许总、李总们，是怯于舆论心中有愧呢，还是在搜集证据准备下一轮反击，目前尚不得知。

大家有没有发现，现在网上不少新闻常出现反转现象？像林生斌事件、长沙采耳大妈用采耳工具抠脚事件等等。

一个热点新闻出来，有人便急着站队，引导舆论走向，使真相变得扑朔迷离。

而在这次的“迟到3次扣3千”事件中，更有一个奇妙的两极分化现象，打工族大多支持程驰，对“万恶的资本家”深恶痛绝，而公司老板更容易代入许总，对“消极怠工的员工”嗤之以鼻。

这是因为，人都喜欢站在自己的阶层看问题，和与自己相近的群体产生共情。

不过，真相不可能被谎言遮掩，事情未查明清楚前，我们不妨让先飞一会儿。

作者：玲珑心