重庆汽车公司,重庆汽车公司行政人力岗位招聘

重庆汽车公司作为中国西部地区最具影响力的汽车制造企业之一，致力于为全球用户提供高品质汽车产品和服务。为了进一步提升企业管理水平和组织能力，重庆汽车公司行政人力部门现面向社会公开招聘人才，诚邀优秀的、有志于加入重庆汽车公司的职场人士。

一、招聘岗位及人数

重庆汽车公司行政人力岗位招聘计划如下：

招聘人数：50人（具体人数以实际报名人数为准）

招聘岗位：

人力资源管理岗（10人）

行政管理岗位（20人）

企业文化与培训岗（10人）

绩效管理岗（10人）

二、招聘岗位职责

1. 人力资源管理岗：

负责招聘规划与实施，制定招聘策略，组织招聘活动。

协助人力资源部门完成员工招聘、培训、绩效管理等事务。

协助企业文化建设，组织员工活动，提升企业凝聚力。

2. 行政管理岗：

协助企业行政部门完成日常事务管理，包括办公室管理、会议组织等。

协助部门年度预算编制与执行，确保行政支出合理、透明。

协助企业资产管理工作，包括房产、设备、车辆等的管理。

3. 企业文化与培训岗：

参与企业文化建设，设计并实施企业培训计划。

协助部门员工技能提升，开展内部讲座、专业技能培训等。

负责公司内部制度的修订与完善，推动企业文化创新。

4. 绩效管理岗：

参与企业绩效管理制度的设计与实施。

协助各部门完成绩效考核工作，分析考核结果，提出改进建议。

协助部门目标管理，推动工作流程优化与效率提升。

三、招聘任职资格

1. 学历要求：本科及以上学历，优先考虑具有人力资源管理、行政管理、教育培训等相关专业背景的应聘者。

2. 工作经验：一般要求2-10年相关工作经验，优秀的高潜力人才可优先考虑。

3. 综合能力：

具备优秀的写作能力、沟通能力和组织协调能力。

熟悉办公软件操作，擅长数据分析与报表编制。

具有较强的责任心、团队合作精神和抗压能力。

4. 专业技能：

对人力资源管理有一定的了解，熟悉相关法律法规。

熟悉企业管理流程，了解行政事务管理的基本要求。

四、招聘要求

1. 报名时间：2023年9月10日-9月30日

2. 报名方式：

访问重庆汽车公司官方网站（www..cn），进入“人才招聘”栏目，填写报名信息。

通过邮件发送到招聘邮箱（.cn），需注明职位名称及求职意向。

3. 招聘方式：

初次筛选：根据简历进行简历筛选，留下具有竞争力的候选人进行面试。

备选：包括笔试、结构化面试、模拟工作场景面试等环节。

五、加入重庆汽车公司的优势

重庆汽车公司是一个充满活力和发展潜力的企业，拥有广阔的职业发展平台和优质的福利待遇。作为重庆汽车公司的一员，你将有机会：

工作在西部汽车工业的中心城市，享受重庆独特的生活氛围。

参与国家级和地区级的重大项目，提升个人职业技能。

获得丰富的职业发展机会，实现个人价值。

重庆汽车公司始终秉持“诚信、服务、创新”的企业文化，致力于为员工创造公平、公正的工作环境，提供优质的职业发展保障。我们欢迎优秀的你加入，我们将为你提供广阔的发展空间和精彩的职业生涯。

如遇到任何疑问，请随时联系重庆汽车公司行政人力部门，电话：400-XXX-XXXX，邮箱：.cn。我们将与您共同成长，共创辉煌！