《2016企业健康福利调查》 企业健康险供需差距显著

【中国·北京】2016年8月18日，企业健康文化倡议行动暨《2016企业健康福利调查》(以下简称《调查》)结果在京发布。中国疾病预防控制中心、上海市健康促进委员会等单位相关领导及多位500强公司员工健康负责人与会。该《调查》面向逾2000家企事业单位的逾万名员工。

8月18日，企业健康文化倡议行动暨《2016企业健康福利调查》发布会在京举办

调查发现，国内员工健康和慢病风险因素现状不容乐观，参与调查的企业员工中有27%的人员身体质量指数超标(BMI指数24以上)，近七成身体活动不足。而在企业健康福利项目方面，现状和预期也存在着较大差距，尤其是企业员工对健康医疗保险的需求，仅有少量得到满足。为此次调查项目提供战略支持的招商信诺人寿保险有限公司总经理(拟任)兼首席执行官赖军先生表示，健康医疗保险可以帮助提升企业的健康管理水平，这不仅体现在其突破社保限定从而提供全面的医疗保障，更体现在全面的预防与康复方案，并为企业提供多样的员工健康管理计划。作为一家以健康险为特色的商业保险公司，招商信诺希望通过此次调研结果研究，未来可以配合政府部门和企业让员工的医疗健康需求得到更好的满足。

招商信诺人寿保险有限公司总经理(拟任)兼首席执行官赖军在会议上发言

会议上，在座领导对企业的健康文化建设方面也提出了建议：企业健康文化有助于帮助年轻员工群体潜移默化地养成健康生活方式，改变中国未来慢病发展的趋势。而企业的决策者对此担负着义不容辞的重要责任，是健康生活方式在工作场所推进和展开的重要环节。国家也应该更加鼓励和引导企业决策者关注员工健康，为员工个人、企业发展和“健康中国”助力。

现场与会嘉宾共同发起了《创建企业健康文化倡议》，号召更多的单位领导亲自挂帅，倡导和践行健康生活方式，加大对员工健康的关注和投入，最终创建企业健康文化。

上海拓新健康促进中心理事长王瑞发布倡议书