企业人才选拔的最佳路径竞聘上岗如何实施呢？鑫世界珠宝为你揭露

​目前很多企业都想做竞聘上岗，但做的都不到位或者不知道如何做。今天福州鑫世界珠宝有限公司就来谈谈企业如何做竞聘上岗。

企业举行竞聘上岗这一措施，是为了内部选拔人才，具体操作要把握以下环节。

1、公示任职要求

企业要根据企业自身情况和内部人员情况来确定举行哪个岗位的竞聘。当确定竞聘岗位后，要进行公示，公示内容包括：竞聘岗位、岗位任职要求和标准、报名截止时间、需提交资料等。

2、筛选竞岗人员

当收到竞聘申请资料后，人力资源部要和竞聘岗位上司共同筛选符合条件的竞聘人员。主要是看竞岗人员：是否具备任职资格、是否正确理解竞聘岗位、是否有符合实际情况的任职设想。

3、对竞岗人员进行培训

当竞岗人员确定后，人力资源部要对竞聘者进行培，培训内容包括对职位的正确理解、该职位的基本技能、该职位的最大困难和市场挑战、该职位的心理素质要求等。另外还要培训在竞岗答辩时要注意的事项。

4、竞岗人员竞岗答辩时流程：

(1)竞岗人员自我介绍

(2)竞岗人员阐述自己的任职资格，说明自己的优势。

(3)竞岗人员阐述对竞聘岗位的理解。

(4)竞岗人员提出自己任职后的工作设想。

(5)竞岗人员回答评委的提问。

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