技术标评标标准及打分选项—技术标评分办法
又到一年一度教师职称评审的关键期了，网络中也出现了许许多多关于教师打分细则的文档，下面我们就来看几个不出县市出台的打分细则，看我们如何才能评上职称：
一、某县公布的教师职称评定积分细则：
（1）在业绩条件中，每具备一个条件记6分；每高出一个档次加1分；
（2）教龄每年记3分；任现职时间每年记2分。（中途间断年限不记分）；
（3）担任毕业班班主任（限近五学年）每任一年记4分，担任毕业班课程每一年记3分；
（4）在近五学年，担任1—5年级班主任、1--6年级教研组长、备课组长每任一年记3分；不足一年按半年记分。行管人员担任处室主管领导者每任一年记4分；处室副职每任一年记3分；
（5）除业绩积分外，获得的党、政及教育行政部门颁发的国家、省、市、县、中心校、学校级证书分别积10、8、6、4、3、3分；
（6）在中心校组织的调研考试中（限近三学年）第一名记10分，第二名记8分，第三名记6分；
（7）在两学年度期中、期末8次考试中（没有参加中心校调研的年级）参评成绩获第一名者，每次记6分；（择期实施）
（8）在上两学年中，每一学年两次期末量化考核积分中，总分排名在1至10名记6分；11至20名记5分；行管人员在前1至4名记6分,5至8记5分。（择期实施）
官网原文http://www.hnls.gov.cn/contents/42924/366219.html
二、某县级中学职称打分细则
1、学历分（硕士毕业约13分）
2、工龄、教龄分：(20年工龄、教龄约12分）
3、考勤分：（满勤：18分）
4、工作量分（满分8分）
5、奖励分：
（1）个人先进：（1）国家级5分，省级3分，市级2分，县级1.2分，局级0.6分；校年度考核“优”0.5分。
（2）著作、论文、课题：著作、论文、课题必须与教师所授学科有关。（发表多篇作品，也只计最高分）
凡在有CN刊号的报刊上发表论文奖2分。
凡市级以上（含市级）交流论文奖1.5分。
受聘参加县级乡土教材编写奖1.5分；受聘参加市级或市以上奖2分。
结题课题负责人国家级课题2.5分，省级课题2分，市级课题1.5分，县级课题1分。参与则减半计分。
（3）学科竞赛（只计最高分，不重复计分）
国家级一等奖6分，二等奖4分，三等奖3分；省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1.5分；市级一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖0.5分；县级一等奖0.5分。
（4）优质课、教坛新星、学科带头人、骨干教师（只计最高分，不重复计分）
优质课：省级3分，市级2分，县级1分。省、市级优质课一等奖得满分，二、三等奖均少记1分，县级二、三等奖少记0.5分。
（5）职称资格
教职工从取得现任职资格时起，每延长一年加0.2分。
（6）班主任工作：获省级先进班集体的班主任加0.6分，市级加0.4分，县级加0.2分。
6、工作表现
（1）教学效果（计算时间，近五年且只计一次最高得分，不累计）
高考中，教师所授学科的平均分居全县第一3.5分，全县第二2分。
全县第五名或第五名以后1.5分，每提前一个名次加0.5分，直到第一名为3.5分。
高中各学科会考合格率95%以上1.5分。
（2）政治思想、工作态度、完成任务、社会反映等综合情况，由评审小组评判。
优秀：10—9分 良好：8—7分 一般：6分
信息有精减，详情可查看官网原文 https://www.susong.gov.cn/public/2000008311/2026761171.html
三、某县乡镇发布的教师职称评定积分细则：
1.任职年限（5分封顶）：任职年限每年0.5分计算。
2.教龄（10分封顶）：教龄按每年0.3分计算。
3.荣誉称号（满分10分）：优秀教师，学科带头人，骨干教师、名校长、名师等
国家级10分，省级8分,市级6分,县级4分,乡级2分
4.业务获奖（封顶25分）
（1）教研论文方面
国家级一等奖:10分，省级8分,市级6分,县级4分,乡级2分 二、三等奖相应减1分
（2）业务活动方面（赛课、演讲等）
国家级一等奖:10分，省级8分,市级6分,县级4分,乡级2分 二、三等奖相应减1分
5.考试（50分）：参照当年度秋季和春季学科老师所任班级期中期末四次考试所获名次计分。
第一名 50,第二名 40,第三名 30,第四名 20,第五名 10,第六名及以后不计分
信息有精减，详情可查看官网原文https://www.taihe.gov.cn/xxgk/detail/content/5fcf438f7f8b9a915a8b456d.html
以上是小友整理的不同省市县三地的职称评审打分细则，参照以上规则，什么样的老师能在职称评审中脱颖而出呢？ 欢迎大家饭后闲谈。
