外卖小哥的道德责任,外卖小哥的责任与担当

在我们的职场中，各行各业的职场人在自己的岗位上尽职尽责，挥洒着汗水，承载着每一个职场人的心中奋斗的梦想。

在此次全国爆发新型冠状病毒疫情的情况下，每一个职场人在自己平凡的岗位上绽放不平凡的溢彩，用自己的实际行动捍卫着职场职业操守。

外卖小哥：“这一点我必须送！”

吴辉是一名普通的外卖小哥，本来打算过完年三十就继续上班，可是，随着疫情愈发严重，也感到害怕，就准备从年初一开始休息。

三十的晚上，小吴一边吃着火锅，一边刷着微博，看到一线工作的医护人员只能吃泡面，心里头很不舒服，觉得自己是不是该做点什么。后来就决定，这个春节继续送外卖。

大年初一第一单，小吴就送到了中南医院呼吸内科，当时心里有点打鼓。可是后来看到医院里，所有一切都井然有序，也就放下心来了。

有天傍晚，小吴已经收工回家了，忽然接到一个新的订单，备注这样写的：“妈妈做的饭，给爸爸送去，我爸爸是前线医生，谢谢小哥了”。看了这些小吴的眼眶有点湿润，这样的单必须送。

他们家不远，小吴很快就到了，给女孩打电话，她说她父亲姓陈，是抗“疫”一线的医生，由于害怕交叉感染，下班了之后就住在医院附近的酒店里。然后女孩又嘱咐我，能不能快点把饭送给父亲。

她妈妈把晚餐拿给小吴，马不停蹄地直奔陈医生所住的酒店，到了之后才知道，陈医生又被召回医院工作了，只好把饭交给了他的同事。很抱歉，我小吴有完成小女孩的心愿。

很显然，外卖小哥即便是送餐到战“疫”一线，同样坚守自己的岗位。我想着这体现出了平凡岗位的职业操守，值得我们尊敬。

那么，在我们的职场中，如何才能体现我们职场人的职业操守呢？今天就来谈谈职业操守。

在企业中要想做一名好员工，光有过硬的业务本领是不够的，还必须有良好的职业操守。

所谓职业操守就是所从事的职业对员工的道德要求，是员工对职业应承担的道义责任。它不是具体的规章制度，好像看不见、摸不着，但又确确实实存在于我们的周围，规范着我们的言行，指引着我们的举止，评判着我们的得失。

作为企业员工，在做好自己事情的同时，更应该遵守企业规章制度。不遵守规章制度，那就谈何职业操守。

• 遵守公司管理规定。
• 不收受红包。
• 不利用工作之便谋取私利。
• 不泄漏公司机密。

作为企业员工，每一位员工都有责任确保公司资产安全，并保证公司资产仅用于公司的相关业务。当你离开公司时需将所有属于公司机密的文件不得泄露出去，保证公司的正常利益。

做好公司相关资产保护同样是遵守职业操守的表现。

每一位员工都有义务报告及汇报工作，正确并诚实的汇报工作是每一个员工的基本责任。当我们发现身边有类似的不合法或不诚信的情况需及时与上级领导汇报。

因此，及时的沟通及汇报同样是良好的职业操守的体现。

企业公司充分尊重所有员工的权利和文化差异，不歧视任何一名员工或求职者。任何的歧视性的评论、行为或玩笑都被禁止。

作为企业的员工，我们有义务去遵守这些规章制度，体现平等亲情的工作关系，同样是一个良好的职业操守的体现。

当我们与竞争对手交往时，应遵循守法、公平、尊重对手的基本原则，对竞争对手交谈时注意保护公司的相关秘密，比如成本、计划、生产能力、时常调研等信息。

因此，合理的处理好与竞争关系的对手交流，保护好自身公司的利益不受损失同样是一个好的职业操守的表现。

比如：我们一个骑手小哥说他的顾客想拥抱他，说这话的时候，他好像在发着光；清洁工人在路边和家人视频聊天；水果店的小姐姐看我装的东西比较多，就帮我上货；邮局的小女孩帮我找更大的纸箱重新打包；由于电梯停了，快递小哥提着两大袋快件慢慢地爬楼梯。

有这么多普通人坚守岗位，他们身上体现的就是普通人的平凡的职业操守，希望能得到更多的理解和尊重。

职场中不管发生什么样的事情，该反击的反击，该争取的争取，但是不要丢了职业操守。

职业操守是一个人在职场做事的准则，以此为。做人做事要有道德底线，好的人品比能力更重要。另外，随意泄露曾就职过的公司商业机密信息和损坏其声誉，要承担法律责任，面临经济赔偿和监禁。同时影响个人在职业圈里的口碑，跳槽困难，企业不敢录用。