近日，记者走访广水市长岭镇了解到，该镇2014年下派的2名村官和1名选调生，都为80后、90后，她们都是通过公开招考，经过笔试、答辩、体检、考察等环节的层层筛选，分别担任村党支部书记助理或村主任助理职务的，合同一签3年。

　　“只会坐办公室的‘村官’，是得不到村民们认可的。”这是长岭镇新来的小村官杨路遥坚信的一句话。她告诉记者：“近段时间，只要有时间，我一定会去村民家中走走，看看他们有什么需要解决的事。”杨路遥说，在农村开展工作，要想得到村民认可，不仅要融入村民中，还要干几件漂亮的事情给大家看看。

　　跟杨路遥一起到长岭当村官的还有一个女孩叫王婷婷，毕业于武汉工程大学信息管理和信息系统专业，刚上任管理村务她只是个“门外汉”。于是利用村两委干部为她培训的机会，虚心学习。她说：“走上社会不久的大学生思维和村民的思维很难撞出‘火花’，要花更多的时间去沟通，这样事情才能办得通。”

　　采访中，长岭镇选调生陈莉说：“我2012年11月份就来到长岭镇工作，快两年时间了。平日里，我所处理的农村工作很琐碎，不仅要给农民传达方针政策，有时还要指导农业生产，我认为角色转换很重要。”

　　据了解，这些大学生村官大部分都是本地人，年轻、有朝气、学历高，原本都有着安逸工作拿着高薪。因为情系家乡、心怀理想，他们选择做村官，意味着与艰苦环境为伍，与清贫相随。

　　在陈莉的《民情日记》上，记者看到了这么一句话：“选调生有时加班到深夜，附近的村民便做好饭烧好水等着。村民对我那么好，我不能辜负了大家啊。”

　　记者问陈莉基层工作苦不苦，她说：“这点苦算什么?我有时候反而觉得乐比苦多，觉得每天工作都很新鲜，能为群众办实事。”