北海舰队后勤部某岸勤部练兵先练“兵教头”

飞越断桥、蛇形倒车、急转漂移调头……2015年12月18日，来自北海舰队后勤部某岸勤部的46名司训教练班长在演练场展开角逐，他们展现出的高超驾驶技艺令人叫绝。这是该岸勤部首次组织全体司训教练班长进行全课目实战化教学法集训，通过逐个课目过关、逐个骨干考核的方式，强化了司训教练班长的驾驶技能，提升了他们作为带兵骨干的“传帮带”能力。

该岸勤部承担着北海舰队青岛方向所有军车驾驶员的培训任务，俗话说“学兵强不强，关键看班长”，在前期调研中，该部党委发现，司训教练班长在训练学兵时，习惯于“唱老调”“弹旧曲”，久而久之滋生出“啃老本”的消极思想，加之个别教练班长示教能力弱，造成有的教练班长驾驶技能止步不前，有的训练时避难就易，带出的学兵无法适应恶劣的战场环境。

为此，该部以培养实战型、实用型司训教练班长为目标，按照新大纲要求，加大穿越战场深弹坑、雨夜驾驶、危险山路驾驶、无千斤顶战场抢修等险难课目的训练力度；邀请驻地友邻单位汽训团有特种驾驶经验的骨干到本单位进行一对一讲解示范、手把手传授经验，并组织尖子司训教练班长到兄弟部队见学取经，确保在互动式的学习中学到真本事；为取长补短、集思广益，他们每周开展一次“骨干大讲堂”活动，汇总优秀带兵骨干经验做法并制作出《带兵骨干为你支招》小册子，发放到每名司训教练班长手中；制订《岸勤部司训教练班长激励机制》，建立起切实有力的奖惩制度。此外，他们还对司训教练班长的驾驶水平进行等级评定，并作为年终立功受奖的依据，进一步激发了司训教练班长“强素质”“争第一”的内在动力。