海南00后”青睐稳定，秋招引爆

学生求职季之际，许多企业纷纷到校园去找人才。由海南省人力资源和社会保障厅主办，海南省人力资源开发局(省就业局)承办的海南学子‘就’在海南”秋招活动在海南大学、海南医学院和海南热带海洋学院同时开始。共有217家用人单位参与，提供5000余个就业岗位，覆盖医药、科技、传媒、工程技术等多个领域。

在海南大学专场招聘会现场，投递简历、咨询岗位、就业指导等活动十分热闹。记者发现，即将步入职场的00后”大学生更加关注稳定性，稳定性成为他们求职中重要的考虑因素。

招聘现场，许多国有企业的招聘窗口排成了长队。一家海南的人力资源企业负责人告诉记者，00后”更加有自己的主见，择业观更加个性化。除了关注薪资待遇，他们还注重个人能力的提升和工作生活的平衡，因此出现了缓就业”和慢就业”的现象。他们的心态逐渐变得务实和理性。

就读于海南大学美术与设计学院景观设计专业的大学生刘亚鹏提前三个月就开始准备简历以备校园秋招使用。这次他带了四份简历，上午一到招聘现场就参加了他感兴趣的公司的面试。专业对口是首选，但大型国有企业也在我的考虑范围之内。”刘亚鹏说，随着每年毕业生数量的不断增加，招聘市场也变得越来越激烈。现在自己找工作首要目标是求稳”。

"中建海南装饰有限公司招聘负责人雷鹏告诉记者，上午的时间里，公司收到了上百份简历。随着年轻的90后”和00后”逐渐成为就业市场的主力军，企业越来越注重年轻一代的培养方式。如今，企业管理倾向于给予员工尊重和成长的空间，并希望与年轻人一起探索新的职场生态。"

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"大学生王依博是一名工商管理专业的学生。他进入招聘会现场后，并没有急着投递简历，而是前往职业辅导区寻求指导老师的帮助，学习相关简历制作技巧和面试经验。王依博表示，他参加秋招的目的是为了有更多的选择机会，他还有考公务员和申请出国留学的计划。"

"海南省人力资源开发局首批职业导师王胜蓉在职业指导咨询中也发现，越来越多的00后”在求职时会采取多种准备和选择方式。如果短期内找不到合适的工作岗位，他们并不着急就业，反而更愿意通过考研和考公务员等方式来提升自己的就业竞争力，以获得更理想的工作岗位。"

"王胜蓉表示，针对当前00后”对求稳就业的态度，建议相关院校、就业部门、用人单位、职业指导师、家庭成员等社会各界给予毕业生更多关注，帮助他们缓解就业焦虑，持续引导他们完善自己的职业生涯规划。学生自己也应该调整心态，做好应对未来变化的准备，自信地面对一切。(完)"