村级强基促稳工作汇报-村级强基促稳工作总结

强基促稳

为了能进一步完善基层社会治理机制，我镇不断创新制度机制，借力“钉钉打卡”制度、“村级网格长”制度，打造治理网格化联动平台，增强实战效能，推动完善共建共治共享社会治理制度，全面提升基层治理现代化水平，助力乡村善治。

“钉钉打卡”，打造智能网格

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建立常态化网格工作机制，需要提升网格员履职能力，我镇设立了网格员绩效考核制度，通过专职网格员鼓励激励机制，推动专职网格员担当作为，发挥效能。再结合我县特格化社会治理新模式，创新网格员考核管理制度，首次将“钉钉打卡”APP平台融入网格员考核管理中，集考勤定位打卡、办公问题、网上会议、入户走访、远程传输、实时汇报等功能为一体，一是省去网格员镇、村来回奔波打卡，减少路上出行安全隐患；二是实时将每日采集的信息录入到E治理平台中，逐步完善大数据信息平台，三是让入格的村干部工作留痕，不能解决的问题上交，增加了解决矛盾纠纷的新力量，实现线上线下管理“高速通道”，整体提升运转质效。

“村级网格长”，织网筑基乡村

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在遇到需要更高层面协调的难题，网格员们往往有心无力，为有效协调处理各层面问题，我镇于辖区内25个行政村各设立一名“村级网格长”，按照“保障基本报酬、明确激励奖励”的要求，制定“村级网格长”制度，并建立常态化工作机制。针对基层网格化阵地建设、网格员队伍履职、社区治理、矛盾纠纷排查化解、人居环境等问题，“村级网格长”必须带领驻村网格员，主动深入辖区网格开展巡查工作，广泛深入了解民意，协助镇网格长协调镇村各管理阶层，帮助解决实际问题。通过“村级网格长”制度的落实，进一步压实镇、村网格化工作责任。

来源：微信公众号 惠安乡村振兴

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