黄建发谈干部管理：严并不是要把大家管死

2026-10-30 23:01:56

　　中新社北京10月30日电 (记者谢雁冰黄钰钦)中共中央10月30日在北京举行新闻发布会，介绍和解读党的二十届五中全会精神。中央组织部分管日常工作的副部长黄建发表示，全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，“严并不是要把大家管死”。

10月30日，中共中央在北京举行新闻发布会，介绍和解读党的二十届五中全会精神。中央组织部分管日常工作的副部长黄建发出席发布会。中新社记者杨可佳摄

　　黄建发指出，党的十八大以来，我们坚持新时代好干部标准，从严管理干部，规范职责权限，划出红线底线，引导干部在遵规守纪中改革创新、干事创业，有力推动了党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。这充分说明，全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的，严并不是要把大家管死，而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。

视频：中共中央新闻发布会：对干部来讲严管就是厚爱来源：中国新闻网

　　“在工作中，我们深刻体会到，严管就是厚爱。”黄建发表示，对于干部来讲，从严管理既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是对干部真正负责。对腐败变质的干部进行严惩，也是对好干部的激励和保护。现实中，一些党员、干部存在不作为、慢作为的问题，原因比较复杂，有的是精神懈怠不愿为，有的是怕出事不敢为，还有的是能力不足不善为。这些问题必须高度重视，切实加以解决。

　　黄建发介绍，关于激励干部担当作为，全会《决定》作出了重大部署。一是坚持正确用人导向，这是对干部最大的激励。在选人用人上要树立讲担当、重担当的鲜明导向，大力选拔任用对党忠诚、表里如一、担当尽责、实绩突出、清正廉洁的干部，以正确用人导向引领干事创业导向。

　　二是完善干部考核评价机制。改进推动高质量发展政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，深化不作为、乱作为问题整治，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、努力有方向。

　　三是落实关心关爱干部特别是基层干部各项政策，帮助解决实际困难，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业。