又到一年求职季。庞大的就业大军为了争夺有限的工作岗位，不愿意放弃任何机会，有些大学生即使没有收到企业的笔试、面试通知，也会不请自去“霸笔”“霸面”，对此有人赞赏勇气可嘉，但也有人持反对态度。

　　其实，各种“霸”也都是不得已而为之，最终是想收获一个美好的结局。不过毕竟是破坏规则的事，不建议去做。如果真的准备特别充分，对工作十分向往，偶尔破例也够了，千万不可“广撒网”。

　　学生论坛

　　可以理解但不可提倡

　　华南理工大学 高进

　　作为一名即将毕业的大四学生，我能够深切体会找工作的苦，参加一场招聘会在烈日下或者寒风中站立几个小时才能得到一个面试机会。当前大学毕业生供大于求，找工作日益困难，所以大家都珍惜每一个机会，同时努力创造机会——“霸笔”或“霸面”。对于“霸笔”“霸面”，去则意味着有机会，不去就连机会也没有。而且“霸笔”“霸面”也需要很大的勇气，所以对这种现象可以理解。

　　但这也带来了一些问题。首先，“霸笔”“霸面”同学的突然到场，打乱了招聘单位的既定计划，给招聘企业带来了不便。第二，“霸笔”“霸面”增加了企业招聘成本，一定程度上浪费了企业资源。第三，这种现象对于那些凭实力进入笔试或面试环节的同学显然是不公平的，我们不妨换位思考一下，假如你是过五关斩六将才进入面试环节，却突然杀出几个“霸面”的竞争者，一下跟你站在同一起跑线上，基本相当于被人插队，你又会作何感想?

　　因此，我认为“霸笔”“霸面”可以理解但是不可提倡。

　　没有规矩不成方圆

　　浙江工业大学 傅秀娇

　　笔试、面试是求职路上继简历筛选之后的第二道关卡。“霸笔”“霸面”或许能给本已破灭的求职梦带来些许希望，但我非常不赞赏这种做法。

　　我觉得“霸笔”“霸面”是一种社会规则意识和公平意识缺乏的表现。没有规矩不成方圆，如果每个投了简历但没收到笔试、面试通知的人都觉得自己有才识、有勇气、有信心而去“霸笔”“霸面”，那么简历甚至是笔试、面试又有什么存在的必要?直接“霸签”岂不更霸气?如果这种行为成为一种风气势必会造成不必要的混乱和额外招聘成本的增加，所带来的公平问题也容易造成求职者心态的失衡从而导致秩序的混乱。

　　别为了“搏意外”不走寻常路

　　网友 legato

　　首先，这是一种“搏意外”的心理，很多同学想通过这种“霸”的方式在众多求职者中突出重围，为自己求得机会。但是，这种“意外”不是时时都有，人人都能碰上。与其为了这些几率很小的“意外”费尽心思，还不如多在自己的前期准备上努力，以求在常规笔试、面试中成功。

　　其次，这样的心理渐渐成为一种普遍，也反映出不少同学对自己的求职尚未有较好的认知和定位。不少人是花费大量精力“广撒网”，到处“霸笔”“霸面”。因为不知道自己应该从事什么职业或适合什么职业，他们只好将这些本应该在前期规划里就该完成的工作，拿到笔试、面试里屡屡试水，希望能在一个又一个机会中看到适合自己的定位。大学生们在校园里会参与不少的活动和实践，如果能在这些经历中及时将自己的兴趣点和未来职业方向相结合，并有意识地为求职一步步做准备，就不必在求职季来临时慌了手脚。

　　再有，随着媒体对“霸笔”“霸面”报道的增多，不少人会以此作为参考、效仿，当做自己的另一根“救命稻草”。长此以往，可能会给一些计划招聘人数较多的公司或单位带来不便，影响正常招录流程，打乱招录计划。

　　所以，我建议同学们不要为了“搏意外”而不走寻常路。

　　以包容的心态看待

　　上海海洋大学 于秀涓

　　我是一名应届毕业生，现在已经是就业大军中的一员，就业过程中的酸甜苦辣、五味杂陈是非常清楚的。好的工作都需要经历网申、笔试、面试和体检的过程。但是2013年的就业形势格外惨淡，以我而言，我是经济学硕士，对口工作岗位主要是银行、证券公司、公务员和事业单位等，现在谁不想找一份体面的工作，读了这么多书，不就是为找一份好的工作嘛。人应该有理想、有抱负，但也只能在找到一份工作，维持生计的基础上，再去谈“宏伟志向”。

　　2013年银行很多岗位都被缩减了，竞争压力很大，许多应届生的网申没有通过，这意味着他们没有笔试资格，于是出现了这么一种现象，很多人没有接到笔试和面试通知，就直接冲过去了，这种情况希望社会给予理解与包容，上天不给机会，那就只有我们自己创造机会，对于这种敢于创造机会的毕业生，我认为应用欣赏和赞美的眼光去看待。 [责任编辑：木木]