目前，国家正处于经济结构调整和创业转型升级的关键阶段。年年扩招，却没有那么多岗位来安置大学毕业生，但是大学生多年苦苦熬来的毕业证和学位证不只是一张白纸，文凭也是我们的敲门砖。

　　失业不仅是对大学生寒窗苦读的打击，更是对家庭的撞击。我们也有家庭，也要供养父母，也有自己的职业抱负。正是基于上述种种原因，就业季出现了“霸笔”“霸面”现象，希望社会和各单位的人事部门可以给予理解。

　　须做足功课再“霸”

　　浙江省龙游县 谭学武

　　当前一些招聘单位存在着片面追求高学历、迷恋名校的招聘情结，在招聘过程中往往设置一些“另类”门槛，比如盲目地提出应聘者应具备的学历条件以及就读的学校要求，什么就读211、985院校，研究生毕业等等硬性条件，不考虑是否是种浪费，在这种境况下，如果不主动去争取，一些“出身低微”但实力强劲的求职者常会被拒之门外。

　　其实，只要求职者做足了功课，无论是大专生也好，博士生也罢，只要不是盲目地“霸笔”“霸面”，招聘者完全可以让大家同台唱戏，听听他们的“好声音”，或许你将当一回真正的伯乐，网罗一批更高素质的人才，如此，何乐而不为呢?

　　过来人语

　　量力而“霸”

　　中国空间技术研究院第508研究所 刘靖雷

　　我是通过“霸面”得以进入现在工作单位的。2011年硕士毕业，参加了很多场招聘会，曾亲眼目睹一些单位因拿不走太多的简历而现场丢掉。后来，得知心仪的单位有面试安排，我打听好了时间和路线，决定去“霸面”。工作近两年来，个人成长进步很多，工作业绩也较好。

　　就业形势逐年严峻，毕业生求职中海投简历的现象非常普遍，这就导致了一些用人单位没有时间去挨个筛选简历，很多简历被丢进垃圾箱并不鲜见。从某种意义上讲，“霸笔”“霸面”不仅是为自己争取机会，也是对用人单位工作疏漏的填补，最终都是为了促使合适的人才落实到合适的岗位上。

　　当然，“霸面”不等于盲目而面。要根据用人单位的招聘条件，对自己的实力进行客观评估，既不过分夸大自己的能力、目空一切，也不过分贬低自己、自暴自弃。最后再判断要不要去“霸笔”“霸面”。

　　因此，做到量力而“霸”，既是对自己负责，也是对用人单位负责。

　　旁观者言

　　“霸”亦有“道”

　　江苏省淮安市 董亚锋

　　在当今就业压力日趋加大的社会条件下，通过“霸笔”“霸面”为自己争取更多一些考试历练和就业机会，无可厚非，但也不是可以随便就进行的。

　　首先，并不是所有的人都可以去“霸笔”“霸面”，那是需要很大勇气的。一般用人单位组织笔试或面试，都会提前筛选简历，简历合格者才会被编入考试范围内，现场考试也必定是对号入座。“霸笔”“霸面”者必然不在既定范围内，要在开考之前与人事管理者进行谈判，真诚说明原委，经过应允方能考试。在周遭竞争对手们的众目睽睽之下，跟考官们交涉，成功还好，不成功遭受的打击不会小。

　　其次，要想通过“霸笔”“霸面”真正胜出，并不是一件容易的事情。第一，必须慎重挑选。要根据自己的兴趣、专业和擅长领域挑选单位。如果前去的单位与以上三项无一契合，失败是必然的，这样的“霸笔”“霸面”毫无意义。因此，即使纯粹为历练自己，即使招考单位条件再好，也要忍痛割爱。第二，必须精心准备。不仅要准备充分的理由说服考官特许入考，也要提前对可能预测的问题进行演练，想好答案，做足功课，增强信心。第三，善于总结。珍惜每一次“霸笔”“霸面”的机会，根据个人表现，客观全面总结成功或失败的原因，针对弱项逐一进行克服，为自己下一次的考试成功加分。

　　最后，建议已经找到了自己心仪工作的同学，最好还是不要将宝贵的时间浪费在一次次“霸笔”“霸面”上，因为你们要花更多时间用于未来岗位的了解或实习，让自己为尽快适应未来岗位、正式入职做好100%的准备。

　　过来人语

　　成功属于有准备的人

　　河北省泊头职业学院 李秀立

　　我外甥毕业于南京航空航天大学，现正式签约无锡的一家研究所。说起他的求职经历，就是目前典型的“霸面”。

　　这家研究所是国内知名的研究所，原则上只招收北航、南航、哈工大这几所院校的毕业生，最低学历是研究生。而我外甥虽在南航，却只是本科生，但他非常向往这份职业，所以精心准备简历投上，结果可想而知，简历没有通过筛选。

　　但他没有放弃，通过各种途径对这家研究所进行深入了解，面试当天拿着自己的简历和各种证书来到面试现场。组织面试的工作人员把一切安排完之后，他看准工作人员闲暇的空当，向他们表示了自己对这份工作的喜爱，出示了在校期间获得的各项奖励证书，并说明了自己的特长。工作人员被他的热情、自信吸引，当即表示可以替他争取一下。 [责任编辑：木木]