tier1和tier2的区别-tier1和tier2供应商

2020年的求职

史上最难的一届

工作难、考研难、留学难

连找一份高含金量的实习

也是难上加难

而还是有拿到了别人抢破头也进不去的

TOP咨询公司的神仙级offer

这些人都是什么人？

一般，业内习惯将顶尖咨询公司分为Tier 1、Tier 2几个等级：

Tier 1

就是MBB，麦肯锡、贝恩、波士顿咨询

Tier 2 公司如罗兰贝格、A.T.Kearney、Monitor、L.E.K.、IBM 、埃森哲

关于这些咨询公司的target school从来没有一个官方确定答案，以至于很多同学以为去咨询公司就像遥不可及的传说。

清北复交毋庸置疑，上外、上财这两类211大学竟然也是MBB目标院校！而且上财成为仅此于清北复交后比重最多的学校。

此外，上外比重竟超过了人大、同济这两所排名更好，综合性更强的院校！

Tier 2

虽然Tier 2咨询公司在业务线广度和声誉方面难与 MBB 媲美，但无论是在所深耕领域中的地位，还是从招聘标准和要求来看，他们和 MBB 的差距其实并没有同学们想象中那么大。

之前，WSO论坛热心网友凭借“校友大数据”拟制了一份咨询公司的目标院校list！

从下图可见，目标院校也有等级，等级越靠高，进入顶尖咨询公司的概率越大：

Top Targets

Mid Targets

Low Targets

Top Semi-targets

Mid Semi-targets

Low Semi-targets

QS世界排名21的约翰霍普金斯，却位于目标院校最底端，是Low Semi-targets；排名14的康奈尔大学是Low Targets；而排名57的布朗大学却是 Mid Targets！！

而且后面还有人补充道，像QS排名靠后，甚至从未入榜的阿默斯特学院、威廉姆斯学院，这两所可以排到 Top Semi 甚至是 Low Target 的位置！

阿默斯特学院集齐了MBB中的两家和一些T2咨询公司的校招，每年还可以送四五个学生去Bain的终面。

去MBB，QS 排名越靠前当然越好！但假如自己学校的商科排名特别突出，也是有机会进入MBB的！千万别单看学校排名！

比较靠谱的方法：一，是看看自己学院历年的就业情况；二，以及去MBB官网，打开下面链接，输入自己的学校，看有没有校园宣讲会。

McKinsey麦肯锡查询目标院校链接：

https://www.mckinsey.com/careers/students

BCG波士顿咨询查询目标院校链接：

https://www.bcg.com/careers/students.aspx

Bain贝恩查询目标院校链接：

https://www.bain.com/careers/meet-us/campus/

学霸

在这里，必须肯定的一点。MBB咨询公司基本上只要国内六大高校的顶级学霸，最差最差也要国内双一流的吧。

如果你不是以上学历的，说实话想进入的难度确实是相当的高。可是你又特别想进咨询，那么我们不妨退一步，如四大咨询、埃森哲等也是很多同学想进去的名企。真正展现自己价值的，并非一定是TOP1的名企背景，而且你对企业创造出什么样的TOP1成绩。

无相关经历的不考虑

虽然这个要求只要是针对应届生的，但是也不能避免说暑期实习的时候HR与面试官不注重这一点。

找实习中，经常会遇到这种情况：面试官：你为什么来我们公司你：为了找实习工作面试官：你有过哪些实习经历你：还没有，所以想来实习面试官：不好意思，我们要有经历的。

所以，这也是很多实习生过不了咨询面试环节的原因，面试官想招入的人是可以直接入职可独自胜任的大佬级人物，想要有过出国留学经历的、有过海内外大项目的参与，最好可以是有过创业的实践经历经验，证明了他们强大的分析和战略技能、团队合作和创造力。

众所周知，咨询公司面试含案例面试和行为面试两部分，每部分都是地狱级别的难度。

咨询公司的面试流程大致可以分为三个部分：

10-15分钟的Prior Experiences和Behavioral Question

20分钟的Case Interview

5-10分钟的Q&A和Your Questions

Behavioral QuestionBehavioral Question 一般会根据你申请职位的必备技能和职位要求进行提问，这一部分重点还是要去了解一下过往该职位的ideal candidate都有哪些要求。

比如：excellent multitasker，strong communicator，highly organized…

学会整理你过往的经历，并将经历与申请条件相匹配，准备几个"short stories"，然后反复练习，做到可以流利自信地说出你的故事。

Case Interview

这一部分的问题一般都是在实际的咨询工作中能够遇到的问题，也是想要考察你在实际案例过程中解决问题的能力，以及判断你是否具有做咨询顾问的潜质。

推荐一些资料给大家：

Case in Point

基础入门的Case Interview Secret

Vactor Cheng 的 Look Over My Shoulder

将知名大学的casebook作为训练素材

The Consulting Interview Bible

Your Questions

准备一份你可以问面试官的问题，不要仅仅只是准备关于个人福利方面的问题，更多的要去展现你对面试公司做过的调查，有机会的话，也可以带上你所做的案例分析。

如果面试之前可以查到面试官的过往经历，也可以有针对性的进行提问。这样会大大加深面试官对你的印象。

不可否认，外资咨询公司的发展空间更大一点，但是对于准入门槛限制不是那么高的国内咨询企业来讲，这也许是一个你开启咨询生涯的很好机会。