rtc性格在线测评免费—rtc性格在线测评答案

在众多的性格测评系统中，往往会将不同类型的人直接做区分，比如性格色彩会分为红色、绿色、蓝色等等，比如九型人格会分为1号人、2号人、3号人等等。在英国RTC系统中，我们将人的性格用动物来形容，生动直观容易理解，分为：老虎型（控制型）、孔雀型（表现型）、猫头鹰型（分析型）、熊猫型（温和型）。相信从中很容易看出每一种性格特征的人物特点，那除此之外，英国RTC系统还专门对中国人的行为轨迹和性格特点添加了另外一种动物，就是变色龙，也叫整合型。这是一个区别于欧美国家人们的特殊性格，在中国以及东南亚国家的人群中会比较显著。

大自然中的变色龙是一种极其善于伪装的动物。因为它善于随环境的变化，随时改变自己身体的颜色。变色既有利于隐藏自己，又有利于捕捉猎物。这样的特质在人类的社会活动中，我们也会常常遇到，在职场中，总有一类人，他们的人际交往能力很强，在与不同人合作中能够及时调整自己，适应环境适应他人，以求更好的发展。

今天和大家分享一个整合型人才的性格测评的报告，从截取的这一部分报告，我们能够清晰的去了解和判断这个人的性格特质，在这里和大家娓娓道来。

以上案例仅仅是针对测评者本我性格的一个指标的分析，通过完整的测评，测评者收到的将是完整的分析报告，上面的内容只是52个测评指标中的其中一项。在这里有两点重点提示给大家：

测评人：某企业高管性别：男年龄：38岁

自然本我性格的综合特质分析：

这是一位能攻能守的人，能自我设定目标，敢于冒险及挑战，充满自信与果断，相信自己的看法，对任何事有严格或严谨的要求，一切以成果为导向，能坚决执行自我目标，对于前面障碍会用策略或方法解决，为人正直，不喜欢旁门左道或不务实的做法，所以行动前会谨慎小心降低风险。

为人乐观开朗但不失礼，对人互相能把握尺度，充满理想及愿景，能用激励或道理说服他人，也能自我表现，对人热忱，喜欢结交朋友，但真正好友可能有限，做事的期望或标准较高，对于工作成果要求高质量，对于目标希望清晰明了，简单不复杂，不喜欢经常改变方向或做无意义的事、重承诺与制度，对于不规范者会用行动或言语回击他人。

强调实事求是、遵守组织制度，一切依法办事，在行动前最好先行规范或思考，能具体分析问题也能全方位考虑，能用新创意及方案解决问题，不愿墨守成规，但也不能超出限制，会在合理范围内找出新出路，做事的步调快，凡经确认后希望快速看到成果，缺乏耐心与等候，对于看不顺之事容易打破规则或做法，是属于向前冲时也面面俱到的做事者。

另外这还是一位适应性较高的人，容易配合组织或环境自我调整，不易与人对立，保持支持与协助的态度，在环境里力求双赢，希望组织相互支持，在自动调整及改变中仍希望获得部分的主导权及他人的重用。同时认为改变的目的是让环境更加有意义有成效，如经过一段时间得不到成效，就有可能选择做自己的主人，不再浪费时间。

• 并不是所有的整合型性格的人都是这样的分析内容，如同莎士比亚说的“一千个读者有一千个哈姆雷特”，一千个整合型（变色龙）性格的人，也有一千种分析，因此，请不要用上面的分析去套用你的性格，这对你并不准确；

• 每一个人不能仅凭一个性格去评判，不能一叶障目，想要全方位的360度去了解自己了解他人了解你的团队成员，需要借助科学的测评工具，要全局观去看待每一个人。

除了两点提示之外，当然还有一个好方法，那就是扫描下方二维码跟随杨路老师，走进《56堂课教你成为识人高手》，学会识人辨人的金钥匙。