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今年七月份，某媒体公布了一个数据，就是2023年比亚迪入职了3.18万应届毕业生，对比去年的人数翻了一番，可以说是创了新高。
比亚迪2021年29万人左右，2022年57万人左右，2023年不出意外将超过70万人。按照这个发展速度，正常情况下未来比亚迪员工数超百万将不是幻想。
比亚迪如此大手笔超常规的人员扩张，就被很多应届毕业生冠上了“秋招之光”的帽子。按照大家的说法，由于面试简单，比亚迪成了毕业生考研失败、大厂碰壁之后的避风港。
一、如何进入比亚迪
无论是招聘官网还是校园招聘，简历通过后，很多人反映比亚迪的面试很简单：主管初试，hr面试，主管复试。基本三轮下来，就拿到了OFFER。相比其他知名企业，比亚迪甚至连笔试都没有。有些人夸张的说，你只要投简历，就能拿到OFFER。
比亚迪招聘专业很广，多达50多个；招聘人员以硕博为主，占了六成；入职人员的八成将投入到研发工作。
总的来说，由于招聘量实在太大，所以招聘的门槛不高。因此，比亚迪也成了很多找工作应届毕业生的“兜底”单位，经常是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”。
二、比亚迪的薪资和工作激励
对于应届毕业生，比亚迪的起薪简单粗暴，基本是唯出身论定职级。
国内大学中，“C9”属于第一档，“985”次之，“211”再次之，“双非”末位；国外大学按QS排名分级。
硕博毕业生和“F”类专业（计算机类、机械类，车辆工程，通信电子类，自动化、控制类，电力、动力能源类，力学类等）毕业生，起薪职级会相应提高。
在员工激励方面，比亚迪有绩效奖、业绩奖、现金奖和股权激励等；
员工奖励或奖项方面有服务年资奖、内推奖金、优秀员工奖、专利奖、总裁奖等。
三、比亚迪的福利待遇
比亚迪的常规福利有五险一金、福利假和健康体检等。招聘官网上，比亚迪在福利栏目显示了多项福利和各种保障，提供诸如住房、出行、健康、教育、人才发展和医疗等项目。
员工活动也有多种，比如欢乐家庭月，元旦晚会，空巢青年社交趴，荣耀杯手游大赛等。
对于比亚迪的上述项目，其实有不少不同意见：
比如，虽然比亚迪提供员工宿舍，但条件相对简单，应届毕业生不住宿舍会有1000元住房补贴；比亚迪有食堂，吃的一般，属于管饱不管好的类型。
另外，比亚迪遭人诟病较多的是上班要打三次卡，采用人脸拍照+实时定位方式打卡，分别在早上上班、中午吃饭和午休期间、下午下班，忘记打卡会被扣当月绩效。
还有，比亚迪的工作强度不同，有的是885或886，有的正常上下班。尤其是加班费，很多人吐槽说没有。
四、比亚迪的竞争文化
2018年前后，王传福将竞争文化提到了企业文化的高度。
“我们把企业文化从平等、务实、激情、创新，调整为竞争、务实、激情、创新，就是要高度重视竞争。”
王传福认为，竞争虽然带来了短期的压力，但也同时带来了长期的繁荣、活力和生命力。
比亚迪的竞争文化体现在业务策略上，就是让一些业务步入市场，直面对手，在市场竞争的压力下闯出一条路来，这无可非议。但体现在内部管理上，就是“比学赶帮超”、营造你追我赶的工作氛围，这对于很多职场新人而言，能够适应？
比亚迪为了强化竞争，在绩效考核中加入了相关内容。在文化上，比亚迪会表彰每月加班最多的员工，通过类似放榜的方式，刺激着所有部门所有人。
但是，应届毕业生刚进入社会，就要面对“你追我赶”甚至“你死我活”的竞争压力，不知是福还是祸？
95后零零后对于狼性文化，基本上是很排斥的。但是，在“民企里的国企”比亚迪这个大环境下，虽然这几年很多年轻人作为新鲜血液加入进来，但是，他们没有能力整顿比亚迪的职场。要么适应，要么离开，很难有中间道路。
五、比亚迪的职业发展
比亚迪唯出身论确定入职职级，所以对于能力出众的毕业生，会显得有些不公平。另外这几年比亚迪也是逐步提高了毕业生的薪资标准，对于那些老员工而言，几年的付出抵不过新人的一步到位，心理难免失衡。
另外，相比外资企业、合资企业和国企，尤其是那些造车新势力，比亚迪收入低和晋升慢的短处，非一朝一夕可以改变，更勿论一些员工存在个人兴趣、个人技术和工作岗位错配的问题。这些问题不解决，员工流失就不可避免。
据媒体报道，截至2022年底比亚迪共有12位高管，7位在2000年之前就入职，最晚加入的也在2005年。其中，有四位高管均是一毕业就入职了比亚迪，他们从当年的应届生坐到如今的位置，花费了二十年左右时间。只是，对于现在的年轻人而言，在一家企业服务两年，都是一件困难的事情。
虽然比亚迪注重员工的培训和发展，但是，如果比亚迪没有华为那样的“李一男”式人物，那对每年加入比亚迪的很多毕业生而言，职业发展将是道阻且长。大家宁愿看到比亚迪做到什么，而不是说了什么。别说比亚迪这么大的员工基数，就是在3万多毕业生中脱颖而出，都不是一件容易的事情。
在这方面，比亚迪可以学学京东管培生的培养过程。几万十几万的毕业生加入比亚迪，如果都只是打螺丝而做不到职业发光，都只是默默无闻而没有年轻领军人才脱颖而出起到榜样的作用，那么比亚迪只能成为每个应届毕业生的一个职业过往……
比亚迪提出“build your dreams”的口号，希望每位加入者梦想成真。
（文中有些资料来自网络，一并致谢）
