招聘汽车—招聘汽车维修
企业介绍
中国航天汽车有限责任公司（简称航天汽车），是中央管理的国有大型高科技企业，隶属于中国航天科工集团有限公司，成立于1994年9月，经过多年的发展，形成了以民用产业为主导，以汽车动力、汽车零部件、新能源车及后勤保障装备等板块为主业的产业格局。
2019年1月，为响应集团公司“履行强军首责，深化军民融合，推动制造业高质量发展”要求，航天汽车研发中心在本部正式成立。研发中心是航天汽车后勤保障装备发展战略、规划计划、预研科研、技术攻关、型号总体、标准拟制、科技成果、知识产权、交流合作等总体牵头部门。未来将担负起集团公司后勤保障装备体系论证、技术抓总和决策咨询职责，从满足军队实战需求出发，围绕后勤保障装备关键技术攻关及装备产品研制，指导相关单位开展技术及产品升级、项目引进、市场拓展等工作。
根据工作需要，航天汽车研发中心面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1. 信息装备室主任1名（二级单位部门内设处室负责人）；
2. 机电工程室工程师2名；
3. 体系实验室系统论证员2名；
4. 体系实验室系统研发人员2名；
5. 综合业务处主管1名。
二、应聘人员基本条件
（一）遵守国家法律、法规和有关规章制度，具有良好的职业道德，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；
（二）热爱航天事业，具备较强事业心和责任心；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历；
（四）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无不良嗜好；
（五）年龄一般不超过42周岁（1977年1月1日后出生）。
三、主要岗位职责及相关要求
岗位1：信息装备室主任
岗位职责：
1、负责军队任务规划、网络通信、大数据采集和应用等领域发展趋势研判；
2、负责信息装备领域相关技术、装备产品的综合论证与总体设计；
3、负责信息装备研制与综合集成；
4、负责信息装备在军方和军民融合领域应用拓展。
基本素质要求：
学历：硕士及以上
专业：电子工程、通信工程、信息技术类等相关专业
年龄：不超过42周岁（1977年1月1日以后出生）
专业素质要求（知识/能力）：
1.全日制大学硕士及以上学历，理工类专业毕业；8年以上信息装备工作经验；有军工相关科研项目工作者优先；
2.熟悉指挥控制、联合任务规划、大数据采集和应用等相关技术应用；
3.有较强的组织领导能力、沟通协调能力、计划执行能力、学习能力；
4.具有高级及以上职称；
岗位2：机电工程室工程师
岗位职责：
1.负责后勤装备型号产品立项申报和总体方案设计工作；
2.负责后勤装备关键技术论证、应用和开发工作；
3.负责指导下属企业开展工程设计、样机试制和试验鉴定等工作；
4.负责型号产品的成果汇报和技术交流，支撑产品推广工作。
基本素质要求：
学历：本科以上
专业：理工类专业
年龄：不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）
专业素质要求（知识/能力）：
1.全日制大学本科以上学历，理工类专业毕业；3年以上机械类设计相关工作；
有军工相关科研项目工作者优先；
2.具有良好的文字表达能力、较强的团队合作精神和沟通协调能力
3.熟悉计算机操作，熟练使用办公软件和业务软件；
岗位3：体系实验室系统论证员
岗位职责：
1.开展后勤装备系统论证与设计、应用效能评估、系统工程等研究；
2.进行后勤保障类项目论证和实施，负责方案和项目投标书的编写；
3.协助业务主管领导处理日常工作，完成上级交办的其他日常性工作。
基本素质要求：
学历：本科以上
专业：系统工程、计算机、自动控制、应用数学等相关专业
年龄：不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）
专业素质要求（知识/能力）：
1.全日制大学本科以上学历，系统工程、计算机、自动控制等相关专业；3 年以上复杂系统论证、总体设计经验相关工作经验 ；有军工企业工作经验、论真或仿真行业工作经验者优先；
2.熟悉复杂系统设计理论和方法，掌握DoDAF等体系结构框架相关知识；
3.具有良好的文字表达能力，逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力。
岗位4：体系实验室系统研发人员
岗位职责：
1.按照需求进行仿真系统相关功能的设计和开发工作；
2.运用仿真工具进行仿真试验；
3.对仿真前沿技术进行跟踪与研究
4.通过需求调研和需求分析，完成业务建模、系统建模；
5.根据模型对系统进行仿真分析和优化。
基本素质要求：
学历：本科以上
专业：计算机类相关专业
年龄：不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）
专业素质要求（知识/能力）：
1.全日制大学本科以上学历，计算机类相关专业毕业；3年以上C/C++语言实际开发工作经验，有军工企业工作经验者优先；
2.熟悉网络基础原理，精通TCP/IP协议研发，熟悉协议解析还原分析。
3.熟悉各类数据库，熟悉大数据产品架构及开发技术。
4.掌握一种以上通用或专用仿真工具软件，有军事模拟仿真或仿真平台的开发经验。
岗位5：综合业务处主管
岗位职责：
1.负责中心设备仪器、保密等台帐管理、规范制定；
2.负责中心管理体系建设、规章制度体系建设、工作规范及流程优化工作；
3.负责中心文件、资料收集整理等日常文秘工作；
4.负责中心日常管理、部门协调与综合保障；
5.完成领导交办的其他工作。
基本素质要求：
学历：本科以上
专业：专业不限
年龄：不超过35周岁（1984年1月1日以后出生）
专业素质要求（知识/能力）：
1.全日制大学本科以上学历；3年以上办公文秘、日常管理等相关工作经验
2.了解保密工作要求，熟悉办公文秘相关工作和办公流程；
3.熟悉计算机操作，熟练使用office等日常办公软件；
4.党员优先。
四、招聘程序
（一）招聘程序分为报名、资格审查、笔试测评、面试、背景调查、体检等阶段。
（二）对录用人员按有关规定签订劳动合同。
五、报名方式
采用个人应聘的方式，每人限报2个岗位。
六、报名时间、方法及要求
（一）报名截止时间：2019年5月15日
（二）报名方法
应聘人员请在航天汽车网站（http://www.htqc.casic.cn）人才与招聘一栏中下载《中国航天汽车有限责任公司公开招聘报名表》（见附件2），准确完成填写后（含电子免冠照片）。应聘人员报名表请以“应聘—姓名—岗位”命名，以电子邮件方式通过互联网发送至：zghtqczp@126.com邮箱报名。
（三）报名须知
1.参加笔试、面试人员名单、地点等相关事宜将适时通过邮件或电话通知，敬请留意。
2.应聘者对所填写应聘信息真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.在招聘过程中，我们承诺为应聘人员保密。
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责任编辑丨龚 政
执行主编丨金冬伟
内容来源丨航天科工
