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一、包钢房地产开发集团有限公司简介
包钢房地产开发集团有限公司(以下简称包钢房产公司)的前身是包钢房地产开发处，1999年分立为包钢(集团)公司的分公司，更名为房地产开发公司，2003年6月确定为子公司，保留包钢未售住房管理及相关政策制定等部分分公司职能。2008年包钢进一步深化体制改革，房地产开发公司随包钢非钢产业共同组建包钢西北创业实业发展有限公司。2018年9月30日，包头市人民政府与包钢(集团)公司签订了《“三供一业”移交接收协议》，包钢房产公司正式移交包头市人民政府管理。
二、人才引进要求
(一)引进人数
计划招聘各类岗位35人
1.工程技术岗位
(1)用人部门：工程部、开发工程部、设计预算部
(2)招聘人数：4人
(3)其他条件：国家承认的大学本科及以上学历，工程预算、土木工程、建筑学、给排水、电气、暖通、安全等相关工程专业，具有工程师、二级建造师以上职称证书及执业资格证书优先。
2.经营销售岗位
(1)用人部门：经营部
(2)招聘人数：3人
(3)其他条件：国家承认的大学大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等专业，能够熟练操作办公软件，有1年以上市场销售、超市管理、智慧社区等工作经验优先。
3.物业管理相关客服、宣传、安全岗位
(1)用人部门：各管区
(2)招聘人数：28人
(3)其他条件：国家承认的大学大专及以上学历，不限专业，能够熟练操作办公软件，有1年以上物业管理客服、物业小区弱电电梯维修等工作经验优先。
(二)人才引进条件
1.拥护中国领导，遵纪守法，品行端正，思想觉悟强，政治素质高;
2.热爱房产事业，能够严格履行企业员工的义务，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有一定能力的市场营销和沟通协调能力，有良好的团队精神、协作精神和敬业精神，遵纪守法、诚实守信、无不良嗜好、无违法违纪记录，个人征信记录良好;
3.身体健康，无各种先天性疾病，无抑郁症、及其他精神病病史。
4.大专以上学历;具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证)。
5.硕士研究生要求在1986年1月1日以后出生，大专、本科生要求在1989年1月1日以后出生。
6.所有毕业生均要求为2021年7月31日以前毕业。报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2021年7月31日前。
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