一般在厂里做多久会升职;厂里面做多久能辞职

我们在电子厂的小伙伴

大多都经历过被线长支配的恐惧

要不就是管理太严

要不就是不让请假之类的

反正一提到线长

很多小伙伴都一肚子气

“等老子也当上线长了，一定弄这个人”

当然也有一些小伙伴

他们不想一直在普工的岗位上碌碌无为

想要通过自己的努力升职当上线长

一方面是做上管理层不仅是升职也意味着加薪

有机会更上一层楼

另一方面就是线长不用上流水线

工作不会那么的枯燥！

那怎么才能升到线长

线长需要做些什么工作呢？

01

管理交接班

我们在厂里上班的小伙伴都不陌生，大部分工厂都是两班倒的。线长要统筹整条产线的上班时间，做好工作的交接。最好熟悉每个人的情况，不能让一个人加班太多，也不能让一个人无班可加。

02

人员出勤

员工的考勤问题一直都是线长主抓的问题之一。在上班之前，下班之后，大多数的工厂都是需要站队进行集合开会的，线长要核对员工人数，查到勤情况，谁请假了，休息了，旷工了，这些都要知道。同时要检查工服穿着情况，及时纠正。有新人还要安排人负责教新人学习。

03

保证5S安全

线长要保持环境和设备内部的干净，定时安排员工进行打扫所在工作区域，生产线地面要没有杂物，东西摆放整齐。要保证流水线员工的操作符合相关规定，提醒员工佩戴静电手环，还要注意员工操作，保证产品不损坏，员工安全有保障。

04

维持产线生产

当线长最重要的一点，就是要保证生产能正常运作。流水线上的每一个岗位的工作都要了解，对流水线的工作速度要有整体的把控，出现问题要及时的解决，关键时刻还要自己顶上。

虽然当线长好处多多

但是也有很多工友并不情愿当这个线长

首先当线长很容易被其他工友孤立

毕竟官大一级压死人~

还有就是每个车间都肯定有一些人不服管

当线长看似很威风

其实线长也有苦衷

他们必须对自己管理的生产线负责

所以最重要的还是互相理解

如果你已经在工厂工作一年以上

而且对线上工作相当熟悉

再积攒一下人脉

基本上就能胜任线长了啦

所以小伙伴们一定要好好干