产值和工人工资关系,工人工资与产值比例

不知道你们上班的公司工资制度是怎样的，我在东风日产专营店上班，我是一名售后部一名修理工，干喷漆的，干了快10年了，在这个公司干了4年，我们公司尼一共是40个人，售后部是18个人，前台接待4个，事故3个，续保专员1个，机电师傅4个。库房2个，钣喷一共是4个人，我就是其中一个，我们每个月平均干100万的产值，毛利润40万，其中有25万，就是我们干四个人干的，然后剩下都是一般维修干的，闲人太多，干活的一直是那七八个人，然后我们的工资提成是毛利润的百分之0.255，然后尼每个月发到手的工资也就平均五千多点，当然也有几个拿七八千的，就是一天啥也不干，事还挺多的几个人，反正就是每次发工资都要比后面干活的拿的多，所以导致很多人不服气，因为以前的那个领导基本我们前后工资一样也差不了多少，最多差个二三百这样子。这次换的这个领导太偏向前台接待的员工，不怎么干活工资还拿的高，上次发完工资好几个人都去找老总了，老总也是说干活的工资就应该高点，毕竟是靠技术吃饭的，就是在这里不干了去其它地方也可以挣这些钱，每次都是说的好听一次又一次的现实打脸，领导为了他们的利益欺骗员工，压榨员工，很怀念以前的那个领导。我也有几次不想干的念头，但是尼现在修理行业是淡季，在加上小孩还小每个月奶粉，车贷，房贷，各种贷款，我怕出去以后工资是高了，就怕拿不到手里，也白搭，毕竟每个月要还很多贷款，在这里虽然有很多不满，但是月月按时可以拿到工资，心里挺复杂的，到底要不要坚持下去在这里？不知道你们的工资体系是怎么样的，是不是也跟我们一样，领导有偏向心理吗？