工信部工作分房吗、工信部下属单位有编制吗

如题。

这是一个朋友的问题。当然还有一些朋友私信提问，有些不太清楚的，没法说；有些清楚的，也不能说。还请见谅。

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工信部是国务院组成部门，属于比较大的部委，工信和市场、发改、财政等部门都是权力集中在上面，越往上越集中，部里跟协调的资源更多。

先给你泼点冷水！

作为一个大部，虽然有上述的优势，但是，人越多，越容易出现一些肉眼可见拉低待遇的问题。因为人越多，竞争就大，僧多粥少，这就会导致无论职级晋升还是分房都会相对较慢。

首先，在职级晋升方面，大部门在晋副处也就是四、三级调研员之前，不用排队，到点就晋。但是到晋二调一调时就有可能得排队轮候了。 不光工信如此，我有个朋友，在另一个实权单位，一级主任科员好几年，同期初任培训的其他部门同学都已经解决四级调研员或者副处长，他这里还没动静。有一阵儿跟他聊天，都不敢往职务晋升方面谈起，生怕人家心里不痛快。造成这种现象的原因一个戏谑的说法是，部门里面人太多，每一批需要提拔的人都有一二百之多，人事司忙不过来（我了个去这算啥事）。

其次，在住房方面，排配售、配租房等待时间也会比较长，配售一般咋得10年左右，而且那时价格恐怕已经很贵了——最新在园博园附近建的小区配售价据说要2万左右。至于地点，现在已经都是五环外了，越往后越远。配租房一般也跟着越来越往外走，但同样排队等待时间较长。另外，我听说的大部分大部委都有宿舍，但如果轮候的人比较多的，靠单位距离比较近的宿舍也不好排。

最后，在工资待遇方面，如果你是完全冲着工资待遇去部委，那你还是别去了，因为百分之百会后悔。之前我的一篇文章谈过，一个成都的同学考过来后悔的经历，大家可以翻一翻《一个部委干部的真实北京生活》，真人真事。单纯从工资待遇看，说实话真的很一般，而且大部分时间都要加班，谁让你是实权部门呢，谁让你掌握资源多呢，大部分年轻人都成为业务骨干，基本早八晚八，有时甚至更晚。能在部委干下去的，要么是不差钱，要么是安贫乐道，再要么就是有一点情怀，你要是啥也不占，那就得慎重考虑了！

好了，说了那么多泼冷水的话，再给你鼓鼓劲，说点积极正面的内容，还是对应上面的这几点来谈——

第一，在职务职级晋升方面，只要老老实实做人、踏踏实实干事，思想觉悟不出问题，职业生涯正常延续，时间一到自然会提拔，无非是实职虚职之分，也无非是正司副司之别。这就是国家部委的好处。

第二，在住房方面，面包总会有的，你要相信，房子也会有的。我在《部委解不解决住房和小孩上学问题？》《过来人聊聊国考》谈了很多分房的问题，大家自己看吧。

第三，在收入方面，注意说的是收入，不是工资。信息差是不是资源？如果你参与指定某个行业顶层设计，会不会提前掌握很多信息？这些信息会不会转化为别的东西？就说股票吧，为啥总有一些“聪明资金”提前低点买入或高点卖出？你这么聪明，不用说太明确了吧，这一点你不得点赞吗？

综上，自己衡量吧。是金子在哪都发光，好部门永远值得拥有，剩下的就是咱们能不能成为金子的问题了。

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