纪检监察干部谈心谈话记录内容范文-纪检监察干部谈心谈话记录内容范文怎么写

信访举报谈话是指纪检监察机关针对群众或者其他组织反映的问题、举报的情况，与当事人进行的一种调查核实和追责问责的谈话方式，目的是了解情况、解决问题和维护公正。

在实际操作中，信访举报谈话往往经过以下几个步骤：

1. 调查取证。在收到信访举报后，纪检监察机关会确定有关线索，对信访举报问题或线索进行进一步的调查和取证。通过各种渠道获得相关信息，确定领导干部的基本情况、职务、违纪违法的具体行为等。
2. 约谈当事人。经过初步调查后，纪检监察机关往往会约谈当事人，询问并确认其涉及到的问题和事实情况。通常约谈方式是面对面的谈话，进行一定时长的询问和追问，力求准确了解情况。
3. 制定相关措施。在约谈中了解了事实情况之后，纪检监察机关会根据涉及的问题和事实情况，依据相关法律法规和党的纪律规定，制定相关措施进行处理，包括诫勉、通报批评、调整职务、给予警告、撤销职务、开除党籍等。

信访举报谈话的特点是在保障当事人合法权益的前提下，力求掌握第一手信息，加强调查取证，全面了解问题情况，进而加大追责问责力度，提高纠风助推政府工作的有效性。同时，信访举报谈话方式对于相关领导干部的监督工作也有积极的意义，亦是维护党和群众联系的重要途径。