领导说我很沉稳代表什么—领导说你沉稳

文/仲念念

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有句话叫，人不可貌相。

有些时候，那些让人一见就眼前一亮，感觉将来必成大器的人，其实未必会有很大的作为。

而那些真正厉害的人，往往是那些看起来非常普通，看上去憨厚老实，不像能闯出大名堂的人。

有的人不懂得这到底是为什么，但若细细想来，原因其实很简单。

01：“老实人”懂得隐藏锋芒

古语有云：“木秀于林，风必摧之”。

凡事太过锋芒毕露，只会给自身引来麻烦。

现在很多人总是急于出头表现，有的年轻人刚步入职场，还没摸清全部业务情况，就给集团总裁寄建议书，想要表现展示自己的能力。

虽说人假如没有目标和拼劲，就没有了前进的动力。但若是把野心明晃晃的挂在脸上，只会引起他人的戒备和猜忌。

因此，很多看上去十分精明的人，往往只能止步于中层。

而看起来一脸老实、没有心眼的人，他们其实并不是心中没有成算，而是他们懂得隐藏锋芒。

“老实人”其实心中有着更为明确的目标，他们隐藏锋芒不是为了一直默默无闻、无私奉献，而是在静待时机、厚积薄发，在该展现自己的时候，把握住机会一鸣惊人。

把成算写在脸上那不是精明，老实人把成算留在心里，那才是真的聪明。

02：老实人稳重可靠

老实人总会得到重用的另一个原因，是他们大多看起来稳重、靠得住。

很多人总是八面玲珑、交际广泛，虽然看起来人缘很好，但却容易给人留下过于圆滑、不太可靠的印象。

看起来很“老实”的人，大部分话不太多，好像不是特别擅长交际，但这种人却会给领导留下稳重、办事牢靠的印象。

俗话说，言多必失。

在职场中，总是和同事们聚在一起天南海北的畅聊，虽然在同事中有着较好的人缘，但却会给领导留下嘴不严的印象，领导很难委以重任。

在职场中，有时往往多说多错，有些话应该少说，有些话干脆就不应该说。

老实人一般寡言少语，不是他们真的不善言辞，而是他们懂得这个道理。

在职场中，想要拥有作为，首先就要管好自己的嘴，宁愿做一个木讷的老实人，也不要做搬弄是非的长舌之人。

03：老实人懂得努力做好自己的事情

美国作家格拉德威尔曾提出“一万小时定律”，意思是如果你想成为某个领域的专家，你大约需要付出1万个小时的不懈努力。

但是在现实生活中，也许并不需要1万个小时，你每天比别人多努力几个小时，就会比他人前进一大步。

当其他人忙着把时间和精力投入社交、走关系、结识人脉上时，能够兢兢业业研究工作，认真做好自己事情的人，自然就会在业务上比别人更精进，能力上比他人更出众。

老实人能获得赏识最重要的原因，正是因为他们懂得打铁还需自身硬的道理。

结识的人脉即便再多，若是自身没有过硬的能力，在关键时刻也无法撑住场面。

因此，踏踏实实认真钻研工作的老实人，更容易得到上级领导的器重。

04：结语

有人说，现在的社会人心浮躁，人人都想走捷径、一步登天。

人们不再研究如何才能做好自己的工作，而是去研究职场学、厚黑学，只希望快速建立人脉，通过人脉变现。

但其实，不论社会再如何变，能笑到最后的仍会是那些踏踏实实辛勤工作的老实人。

这个社会永远不缺浮躁，真正稀缺的，是能沉得下心、耐得住寂寞的老实人。

END