纪检干部个人查摆问题(纪检干部个人查摆问题整改报告)

　　本文摘自【巧搜文库】

根据纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，我认真对照“六个是否”开展自我检视，查摆问题，形成了个人问题清单。现将个人存在问题、原因分析和如何抓好整改落实报告如下。

　　（一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情况，二是政治敏锐性还不够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、批判。

　　（二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。

　　（三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问题没有严格做到及时提醒。二是“三转”不到位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工作。

　　（四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问题，二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比如内业和外业交织，缺乏统筹力，感觉心力交瘁，虽能认真完成，但难免还会心存抱怨。三是喜欢探点小消息。

　　（五）滥用权力方面。主要存在1个问题：工作开展不规范，耍点小聪明。存在违反工作有关规定情况。

　　（六）清廉失守方面。主要存在2个问题：一是自我要求不够严格。对纪检监察业务等内容的学习自觉性、主动性不够，落实领导安排的工作有时质量不高，达不到预期效果。如，在案件查办过程中，撰写的部分文字材料表述不精准甚至出现错误。二是生活奢侈，存在不珍惜粮食、浪费食物现象。

　　（七）工作（案件）复盘方面。主要存在2个问题：一是对材料把关不严。有时候撰写材料习惯于“一遍过”，没有做到认真校对，错别字等低级错误时有发生。二是工作总结不及时、不经常。不善于对从事的工作进行阶段性总结分析，导致有些问题反复出现；年底进行工作总结时，只感觉平时很累，不知道做了哪些，抓不住重点，做不出成效。

　　（八）对照党员标准方面。主要存在1个问题：党内政治生活执行还不严格。如，在组织生活会中开展相互批评时，有时不敢点出其他同志的问题，没有做到精准画像，批评意见不疼不痒。

　　（一）理论学习的深度不够。一是对理论学习的重视不够。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论知识的重视不够。三是政治意识不强。

　　（二）思想认识的高度不够。一是政治站位不高，想问题、做事情比较简单粗暴。二是思想认识不到位，对工作落实情况跟踪督促不到位、责任压实不到位、履职尽责不到位。三是教育管理不到位，平时对纪检监察业务知识和纪律作风建设等内容教育培训重视不够，自我要求不高，教育管理不严格，对待工作不认真，落实责任不尽心。四是纪律意识淡薄，自我要求不严，纪律规矩意识淡薄，不讲政治、不讲党性、不讲原则。

　　（三）敢于较真的魄力不足。一是政治站位不够高，“四个意识”不够强，原则性不够强，不敢较真碰硬，斗争精神不足，眼失明、耳失聪、喉失声，抱有“多一事不如少一事”的心态。二是履职尽责不到位，思想重视不足，责任落实不到位，没有摆正自身位置，不能聚焦职能职责，有力有效做到早提醒、早督促、早纠治、早整改，监督缺位、方法单一，不敢监督、不愿监督。三是工作作风不够扎实，作风漂浮，对纪检监察工作业务不熟悉，对重点难点掌握不够。

　　（四）担当作为的认识不足。一是没有真正聚焦工作岗位职能职责，做到“干一行爱一行，爱一行钻一行”，工作拈轻怕重、避重就轻。二是工作担当作为不够，统筹推进能力欠缺，方式方法单一，自我加压和自我疏导的能力不足，遇到难点问题，缺乏滚石上山、爬坡过坎的勇气和韧劲，主动“啃硬骨头”的精气神不足，主动担当的能力和意识不足。三是工作效率有待提高，没有牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，严格落实“三个马上”“三法三化”不到位，缺乏一抓到底、常抓不懈的工作韧劲。

　　（五）遵规守纪的意识不够。一是对“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的认识不足，纪律规矩意识不够强。二是想办法、做事情缺乏全盘考虑和充分把握，心存侥幸，没有深刻认识到事情发生的严重性，不会考虑后果，没有深刻领会办案安全的重要性和必要性，没有深刻领会“无安全，不办案”的重要内涵。三是做事情缺乏统筹能力，工作按部就班，方式方法单一，不会提前谋划，不想深入思考，不注重细枝末节，得过且过，为完成工作任务，有走一步看一步、走一步算一步、走一步是一步想法。

　　（六）狠抓落实的力度不够。一是自我要求不严、标准不高、作风不实，有得过且过的心理。二是工作责任心还不够强，对待工作还不够认真、细心、耐心和谨慎，作风不够扎实，存在形式主义。三是对党和国家提倡的厉行节约、反对浪费和粮食安全等重要性认识不足。

　　（七）严谨细心的态度不够。一是对待工作不严谨、不细心、不认真，思路不清，只注重追求速度，质量要求不高，事业心和责任心不强。二是不善总结、不会分析、不想研究，抓不住重点和关键点，事情做了就过了、过了就算了，没有做到定期“回头看”。三是工作没有形成系统性，没有做到前后联系、左右对比，习惯于把工作孤立开来，导致有些连续性、连贯性、延续性强的工作结合不起来。

　　（八）制度执行的力度不足。一是党员意识不够强，没有正确履行党员的义务和权利，执行党内政治生活制度不认真、不严谨、不严格、不严肃，责任落实有差距、执行制度打折扣，没有立足职能职责，带头落实相关工作制度，履职尽责不到位。二是党性锤炼不够，没有摆正自己的党员身份，不敢讲真话、讲实话，敷衍了事，批评意见千篇一律，对组织不够负责、对同志不够真诚、对自己不够严格，不敢较真碰硬、不会坦诚相待、不想得罪他人。三是政治站位不高，不讲政治，没有站在“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两个确立”的高度想问题、做事情，只看到眼前，没有发现深层次的问题和剖析内在原因。

　　（一）加大理论学习的频次。

　　（二）加强调查研究的思考。

　　（三）增强较真碰硬的勇气。

　　（四）增强担当作为的自觉。

　　（五）争做遵规守纪的示范。

　　（六）提高履职尽责的能力。

　　（七）增强严谨自律的意识。

　　（八）增强党性锤炼的意识。