纪检找非公职人员谈话_非公职人员被纪检违法立案

这也是我在知乎上回复的回答。

他的提问：

体制内自己的小领导，违纪违规，违反禁酒令，非法接受宴请，出入娱乐性场所接受有偿陪伴服务。现已被同事以视频证据的方式举报给了单位中层领导。

单位中层领导找到举报者谈话，考虑影响（视频中出现好几个同事），希望大事化小。不上报。举报者同意。

我是知情者之一，是否应该匿名越级举报，可是又怕被报复。

我的回答：

让你以人民的正义、挥斥方遒举报一波，属于喜闻乐见、大快人心，在知乎和头条叫政治正确，点赞也多。但我总是惴惴不安，想写点不同的。

一、在你匿名举报前，先搞明白三个问题

依据《中国纪律处分条例》第92条、《中华人民共和国公职人员政务处分法》第34条关于禁止违规出入及接受、提供可能影响公正执行公务宴请的相关规定，视情节轻重给予警告直至留党察看的党纪处分、警告直至撤职的政务处分。到KTV接受有偿陪侍，违反生活纪律，对违纪情节较轻，且具有配合审查调查、主动交代、如实说明问题等从轻处理情节的，原则上给予批评教育、责令检查、谈话提醒等处理。对告成不良影响的，破坏党员、公职人员形象等等情节较重的，可以给予诫勉谈话处理。情节严重或者还违反其他纪律的，给予相应党纪政务处分。

问题的关键在于如何准确界定和如何判定影响公正执行公务上。

从《条例》看，你领导除了在陪酒小姐上，在公款吃喝、接受宴请角度或者是结党私营，搞小圈子角度涉及处分，但陪酒小姐的处分较松活，并且是在宴请的基础上有的陪酒小姐，所以归根结底，都要划到和影响公证执行公务上。

你说你有视频应该能确定确实是一起吃喝了，但具体是不是、谁付的款、影没影响公务，你要确定你的证据是否有体现，能否真正“定罪”。

即便证据属实，最后情节有多严重，大多是没有度量标尺，我见过的，只有自媒体在全国性传播的才叫影响极其恶劣，所以是警告还是严重警告还是党纪处分还是撤职，可大可小，可左可右，可上可下，而且你说中层领导把事压下来了，可见你领导是有人保的，是一把手的意思还是单纯中层的意思？中间能操作的人情空间，不得而知，结果自然也就不得而知。

即便给予了处分，你领导不再是你领导还一切好说，万一仍然还是你领导，这可就是砸自己脚，你就倒了大霉了，用迈克尔杰克驴的话就是“遭老罪了”，正义，在这个环境里还不是很受保护。

即便领导真走了，你们单位也会传开你的光荣事迹（没有绝对的匿名），不光领导提防你晾晒你，群众口碑上，也永远不会以正义主导，而是以单位主要领导的意志为主导，讲究的是自上而下。并且，人是群居动物，平日的领导同事孤立，最能、也最会搞你心态。同时，你还要确保在单位未来二三十年里自己一点诉求都不会有，只要有诉求了，基本会让人拿捏，拿捏的手段因人而异。清朝专制体制下走过来的政治官僚是玩弄政治把戏的高手，他们更愿意筛选出能够接受这套体系的下属。

从你的描述来看，有很多蹊跷疑点，你可能正在波诡云谲、暗流涌动的环境下陷入旋涡，这正是我要说的第二点。

①你同事举报给了中层领导。体制里真想搞人，必须一击必中。举报，该向主营业务是纪律检查的纪委书记举报，为什么要向中层领导举报？并且，举报方式如此纯粹简单？我打赌你同事不可能不知道现在自媒体的力量有多大，视频稍有热度就是泼出去的水，是不可收力的手段。他两种都没选，反而给了可上可下的中层领导，要么他的阳谋水平太低，要么阴谋根本不在举报的反馈结果上，而是在于举报这个举动。

有的单位确实举报成风，用举报，以正义，以自卫，也以站队。很有可能，你的同事不是为了正义。

②举报视频是谁给他的？这里有两种情况，

一个是他在现场，那就是他和被举报人在一个圈子，并且饭局小圈子里的“主要领导”是信任他的，不然不可能带他去这种私人带陪酒小姐的聚会。既然一个圈子，为啥举报？正义是不可能了，站队也不用了，那是自卫？利益冲突？私人恩怨？

另一个就是他不在现场，但视频是现场的人发给他的，他只是放枪的人。这个情况就有意思了，给视频的人是小圈子的“主要领导”还是小圈子同事？如果是小圈子同事，那就也是自卫，利益冲突，私人恩怨。更有意思的是，假设给视频的人是小圈子的“主要领导”呢？“主要领导”也在视频里，他以“伤敌一千自损八百”的方式想干什么？因为被举报人反水或交代的私事首鼠两端？想弃子或敲打？不得而知。最有意思的是，假设小圈子的“主要领导”也是受幕后人指使呢？那这个幕后人必须能左右纪委，从而既能敲打、弃子又能控制事态发展。那这个幕后人，可以是几个人，也可以是一个人，但基本有JW书记。

所以说这里可不是简单用正义，就能把事情一清二白、非黑即白，你硬要再次匿名举报，趟了这趟浑水，以后能不能再独善其身，我无法判断。

我深知体制内没人带有多难，作为曾经的踩坑专业户，有一肚子的肺腑之言，欢迎各位咨询。另外，我的所有回答写的都或多或少能帮助到体制内同僚，您的关注、赞同、收藏、都是对我的认可。

非常感谢！