涉政案件问题对照检查,涉政案件有哪些

按照主题教育专题民主生活会要求，我认真参加集中学习，并按个人学习计划认真自学，在会前与同志们相互交换意见，指出存在问题，查找了理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、存在问题

（一）理论学习方面

一是政治理论学习的系统性、主动性不够，方式方法单一，未能有效入脑入心。学习仅停留于参加培训课程、抄原文、学习学习强国APP、浏览微信公众号等碎片化方式，没有将理论学习定时定点定量，根据自身工作时间制定科学等学习方案，存在急学急用等情况。

二是学用结合不紧密，存在学用脱节的情况。对一些党的最新理论成果未能及时跟进学习，没有结合自己的本职工作去有针对性地看一些理论解读，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。

三是理论联系实际不够，运用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作不够。不会主动将党的先进理论融入工作，不会用先进做法替代经验常识，不会用工作成效检验学习效果，遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，实际效果并不理想，抓工作的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。

四是学习态度不够端正，学习成效不明显。理论学习存在说起来重要、做起来次要的情况，偶尔会放松学习，以抄笔记、留痕迹代替学思践悟，把理论学习当做负担，自觉性不高，同时缺乏对理论的深入思考，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神。

（二）政治素质方面

一是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，未能及时辨别某些不当涉政言论，没有从“两个维护”的高度来认识和把握和看待这些现象。

二是对上级决策精神学习领会不够深入，以人民为中心的发展思想树得不牢。由于政治素质不够过硬，不能够全面理解上级决策部署的深意和内涵，不能完全体会人民群众所需所想，落实相关工作时会出现偏差，降低工作成效。

三是党员先锋模范作用发挥不明显。在工作和生活中，没能处处做表率，没能在工作中发挥挑大梁、担重任的骨干作用，日常工作以普通群众的标准要求自己，认为只需要做好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从中心工作和中心任务的政治意识。

四是为民服务意识和奉献精神不够。有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。

五是维护信仰的意识不强，党性观念淡化。我虽然不信鬼神、不信封建、不追捧西方价值观，但是听到亲人朋友说要去算命、去寺庙祈福时，未能及时进行劝说制止，害怕损害彼此间的关系，没有将维护马克思主义信仰内化于心、外化于行。

六是政治执行力还不够强。自己有时候还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，对于如何将党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。

（三）能力本领方面

一是不注重学习和积累，存在“本领恐慌”问题。虽然来到XX岗位已有一段时间，基本掌握了其工作要领，但对于工作涉及到的XX方面的知识了解不深入，运用不到位，以工作繁忙为由放松知识学习，片面地认为只要多向老同志学习就足够。

二是服务大局的意识不够强。对自身工作的定位和意义认识不足，没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协调。

三是工作魄力不够。遇事有点畏首畏尾，不够果断决绝，害怕做出错误的选择，举棋不定浪费时间，有时拿定主意，一旦有人提出反对意见，就不敢坚持原来的主张，容易随波逐流。

四是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性,满足于不出错、过得去。比如在***等工作中，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增强。

（四）担当作为方面

一是还存在“等靠要”思想，开展工作等待上级安排部署。工作中往往安于现状，工作的态度不积极，使命感和责任感不强，以完成领导交办任务为日常工作目标，不主动思考并去做其他力所能及的事情，还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的错误思想观念。

二是进取心不强，安于现状、等待观望。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，铆得劲不足，发的力不够。比如在XX工作方面，有时满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在“出彩出色”方面还需努力。

三是群众观念淡薄、群众意识不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。

四是有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象。对于有些上级决策部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，落实措施不具体，推动工作的力度有待加大，落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。

（五）工作作风方面。

一是工作标准不高。创先争优意识不强，固步自封，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标，看不到与先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。

二是精神状态不佳。没有将全部的心思放在工作上，经常想如何享受生活，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在曹营心在汉；认为工作多年，该“喘口气、歇歇脚”了，做事打不起精神，进取心消退；甘愿“躺平”，在本职岗位上无所作为，对问题视而不见，多一事不如少一事，当一天和尚撞一天钟，混天数熬日子，工作多年面貌依旧。

三是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”，更多的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的俯下身“沉下去”，缺少主动“沾土气”“接地气”的意识导致自己提出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不够。

四是工作方式过于保守。对工作的思考研究不深入，工作力度不够有力，基本上是按部就班、没有新意，不能够创造性地完成工作，不善于用创新的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。

（六）廉洁自律方面

一是纪法意识有待加强。面对新时代对党员干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识不足，没有真正把学法嵌入岗位所需，把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足。

二是时刻严格约束自己的意识不强。只求不违规不违纪，对小事小节的危害性认识不到，防微杜渐的自党性不强，总党得腐败离自己很远，容易低估、忽视身边的廉政风险，对亲朋好友缺乏防范意识，对接受他人支付用餐、娱乐等费用不以为意。

三是对家属、亲属思想动态、工作生活监督不够。平时忙于工作，没有密切关注家属和亲友的思想动态，未及时对他们的工作和生活进行监督，进行经常性的教育、提醒，坚决抵制不正之风的侵蚀，坚决杜绝吃拿等现象的发生，引导他们自觉树牢廉洁的意识。

四是“一岗双责”落实不够。履行从严治党责任和日常工作有时存在“两张皮”情况，对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。

五是干部监管存在宽松软。对干部监管尤其是“八小时以外”监管力度不够，不了解他们的生活和喜好，少数党员干部上班“网购”、玩游戏、串岗聊天等现象没有完全杜绝，对于一些苗头性、倾向性问题未能及时咬耳扯袖，放任自流。

六是廉洁文化氛围不浓，推进新时代廉洁文化建设的责任扛得不牢。对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围。

七是勤俭节约的优良作风有待加强。随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化，这就导致自己有时候没有绷紧廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低标准看齐。

二、存在问题的原因分析

通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以下几点：

（一）理想信念有所淡化。面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏某性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。究其根本，还是把某治理论学习当成了“软指标”和“口头禅”，说起来重要，做起来不要，抓得不紧、学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。

（二）党性锤炼有所放松。自己能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，放松了对主观世界的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优秀干部的标准来时时鞭策自己。

（三）进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不够，贯彻新发展理论不全面，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型等工作的复杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动真碰硬的勇气须加把劲，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策落实效果并不理想。

（四）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹豫不决、致使工作成效明显。

（五）纪律教育仍需增强。对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监督执纪“四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神要求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不够足，存在“只要管住大节、不踩红线，就是一名合格党员干部”的想法，忽视了对一些细节性问题的查摆与纠正。

三、下一步的努力方向和整改措施

针对查摆检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈用党的最新理论武装头脑，进一步坚定理想信念、提高思想认识、明确目标方向、激发前进动力。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义基本原理相结合，与学习党的二十大精神相结合，与XX工作实践相结合，强化问题导向、实践导向、需求导向，切实做到学思用贯通，知信行合一。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想解决XXXX发展的重大问题、基层群众强烈关心的突出问题，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。

（二）强化斗争意识，增强斗争本领。要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要牢牢把握正确斗争方向，及时根据形势变化调整斗争策略，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，切实克服“软骨病”“恐惧症”，提振锐意进取、担当有为的精气神，从而有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。

（三）树牢宗旨意识，提升服务本领。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，融入某某，以察某情、听某诉、解某难为重点，始终与某某同呼吸、共命运、心连心，大力推动为某某办实事动真招、见实效，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

（四）筑牢底线思维，坚守廉洁自律。认真落实有关规定，严格遵守各项规矩，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，守牢坚固防线，把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，切实做到干净做人、踏实做事。始终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。要时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。只有这样，党员干部才能真正做到“四个为人民”，为党和人民的事业作出更大的贡献。

以上是我的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。