企业文化怎么写,企业文化内容

“整改”是整顿、整理、整备与改革的缩略语，是汉语中常见的句型表达方式。

整顿：使紊乱变整齐，使不健全的健全起来。使一切变得有条理清晰，有章有法，井然有序。

改革：对不适合企业发展的经济、文化、管理结构和方式以及规章进行改良革新，除弊扬清使之适应环境以求稳定的生存和发展。

显而易见，整顿与改革，或者缩略为“整改”的目的是从根本上清除目前公司经营管理、人员培训和弘扬企业文化等方面工作中的弊端，以使企业在市场经济严酷的环境中具备更强的核心竞争力，稳固的生存、健康的发展。

为了配合公司经营方略的推进与开展，《中天魂》编辑部特在《经营动态》栏目下开设了“整改旋律”专题，根据此次活动的开展刊出了有关来自公司各个层级的指示、论述、意见、建议、体会和相关信息报道。

诚恳希望公司同仁各抒已见企业文化如何写，仁者见仁，智者见智，投身参与。

因为涉及到企业员工们身体力行、亲历亲为的许多事物，故参与者甚众，稿件如潮。人们各抒已见，献计献策，编辑部择优刊登，对一些文笔欠佳，但有点滴思路的稿件也择其要点以摘登的形式刊出。不仅促进了公司对有些规章和作法进行了改进和修正，也在一定程度上增强了员工参与企业经营管理的团队意识。

如公司开展的“精兵战略”举措，旨在通过深度培训强化员工素质的提高。为此，《中天魂》编辑部作出了这样的号召。

自本期开始，本刊将连载几组文章。它们是公司2016年“高级研修培训”学员撰写的培训感悟和论文。其中有些篇什闪烁着智慧的风采和探知的勇气，值得读者赞赏。

2016年的这次高级研修，不是一般意义上的例行培训，而是与本年度初开展的“降本增效”活动的延续和深刻转折。“真刀实枪”地实施“精兵战略”，实实在在地建立企业“科学化的管理秩序”是培训坚定不移的初衷。这个初衷是如此坚定，不允许打哪怕一丝一毫的折扣，一定要达到预定的“战略目的”。为此，任何敷衍、推诿、轻率、搪塞、对付、糊弄的作为都会付出相应的代价。因为，类似的作为损害了公司的利益，更损害了这个团队每一名成员的利益。

“梯次培训”，又称“逐级培训”，是“精兵战略”一个关键环节，无意识、乏能力是无法达到期望目标的。这是检验每一名干部的试金石。试想，历经如此严谨、认真的培训，仍不能有所感悟，谁还能有信心企盼打造一支名符其实的“精兵”队伍？！此等忧虑，应该引起每一名当事人的深思。

我们衷心希望能看到更好的文章与团队读者见面。

“降本增效”从我做起“也是《中天魂》为配合公司经营战略开展的重要活动之一。在此次活动的征文中，许多员工响应公司号召。

深入思考，献言献策，各抒已见，倾注了极大的热情。为配合该项活动的深入健康的开展，社刊特辟《“降本增效，从我作起”活动征文》专栏，刊出有见地、有观点的文章供大家一起解析、思考。以统一认识。同时，要求公司同仁开动脑筋，拿起笔来，提出更多更好的见解。

事实证明，此项活动在大家的共同努力下，整顿库容、清理废旧物资，使可用材料、工具得到了有效地利用，使公司的运营成本有了一定程度降低。

“弘扬企业文化、强化竞争机制”的宣传活动更是《中天魂》着力打造的重头戏。

众所周知，所谓企业文化，就是企业信奉并付诸于实施的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导，并在实践中真正实践的价值理念。而其中的支撑理论的基础即是“文化生产力”的理论体系。

企业是企业人，包括投资、经营者、工作者共同建设、参与，企业文化就应该是大家共同的精神支柱，不容动摇。

企业文化是企业全体参与者共同打造的。并非老板一个人、几个人臆造和凭空构建出来的。是集合了绝大多数人的共同意志，一条心，一股气，显示的是全体人员的心声。

企业文化应得到企业全体的认同和信奉，就是说同意并遵循，并以行动实践之。凡背离企业文化，逆向而行，无疑就是反文化，反文化企业，是负能量，分割了全体人员的利益，不与公司同仁分雨同舟的人，只能被团队摒弃。这既是特性，又是必然的逻辑。

企业文化是企业人共同塑造弘扬的，当然也必须体现在企业的经营、管理以企业发展、企业人个人发展的过程之中。

它是有相对的具体内容的。

譬如“价值观”的内涵和诠释。

●判别善恶的标准

那些是善，那些是恶，哪些是对，那些是错，该做什么，不该做什么……，是为人处世的基本标准。

●对事业和目标的认同和追求

建设一个优秀的企业，成就个人，使企业和个人的利益最大化。

◎企业精神必须牢记于心

公司的企业精神是：团结、纪律、效率、责任、荣誉、精神；

自信、严谨、求实、平等、协力、共进。

◎传统文化

·正能量:仁义礼智信，礼义廉耻。忠孝节恕……。

·负能量(反文化):不仁、不义、不忠、不孝、无节无耻、言而无信、不知廉耻、攫取不义之财、唯利是图、损人利己……。

◎时代精神

·正能量:与时俱进、开拓进取、求实务实、自强不息、民主、法治、公平、和谐、文明、爱国、敬业、诚心、平等……。

·负能量(反文化):贪污腐化、贪赃枉法、浮夸浪费、得过且过、不劳而获、懒惰、贪婪……。

……

譬如说经营管理理念。

●用人理念——培训教育，言传身教，身体力行；

●质量理念——优秀的产品是优秀的人作出来的，有缺陷的产品就是废物;

●纪律理念——必须遵守的规章、规则;

●自律理念——从自身出发，律人律己;

●礼貌理念——维系正常生活必须恪守的道德规范;

●诚信理念——言必信，行必果，承诺的事情一定要兑现;

●节约理念——不是功利行为，是美德，是素质;

●创新理念——不因循守旧，墨守成规，要发挥聪明才智；

●法制理念——知法、守法，维护自己的利益，客户的利益，企业的利益，国家的利益。

……

再譬如说企业精神的具体体现。

●勤于思考，肯于钻研，敢于探索——个体精神。

●相濡以沫，风雨同舟——团队意识。

●竞争理念——每个人应具有强烈的危机感和忧患意识的竞争理念企业文化如何写，还有个性的表露，个性的追求，血气的弘张。

……

公司员工对“弘扬企业文化”话题的热议，稿件如潮，大大出乎《中天魂》编辑部的意料。以致我们决定，专门刊行一期公司年度发行的《物业管理实物论文集》的特刊——“弘扬企业文化专辑”，择优选定了一批文章。

我们相信，这次历时近半年的宣传活动，对增强企业的凝聚力、亲和力、继而提高企业在市场上的核心竞争力一定会起到积极的、巨大的作用。

《中天魂》的办刊方针是明确的，且迄今为止未改初心。

为此，编辑部结合企业自身的情况，博采众长、借鉴先贤，且在企业内部集思广益，设立了若干栏目，以通俗易懂、适应员工、知识层次使员工喜闻乐见的形式，并考虑到不同文化层面的需求为要旨进行设计。

如“本月要闻”。

告知企业本月乃至近期发生的经营、管理、培训、重大的人事变动及其它需要发动的新闻和其它重大事项。

如“社论”。

社论基本由公司董事长李禾撰写。主要是以社会发展的主流意识、传统文化中为人处事的基本道理，从道德、创新、企业文化、如何协力促进企业发展的角度以宏观性、概括性和逻辑性阐述一些应作该为的道理。

如“理念门诊”。

对经营管理当中所碰到的问题，其中有些是在新的社会形势下闻所未闻，见所未见的情况，或者是我们的操作者手足无措、无所适从又无章可循的新的问题，由大家共同探讨，仁者见仁，智者见智，提出自己的见解和看法、作法，形成一种相濡以沫、共度难关的氛围，共同解决问题。

如“管理经纬”。

经纬度，有着自然科学的科学释义。

我们这里的“经纬”是借用，比喻线索、条理、秩序等，也喻示规划治理。

在这个栏目中企业的参与者们可以对企业的经营、管理及其它方面提出自己的见解和意见甚至议论和批评。提醒公司的高层决策者不要顾此失彼，因小失大，以利公司的顺利运营和发展。

如“物业医生”。

企业员工可以自由地对企业如何部门在经营管理过程中的不当之处提出批评和建议。就象医生对治疗病人一样开出药方，加以诊治。

如“研修情报”。

这其中也有一些日本文化的色彩。日本人称之“研修”，中国人谓之“培训”，其实二者之间并无根本的区别。不必计较了。

该栏目报道了公司内部、国内和赴日研修的动态和研修人员的真实经历和感想、体会。由此总结出“感悟、体会、心得，思考、推理、分析，理念、意识、思维，方向、过程、目标”的个人成长逻辑规律。可以说对每个参与研修的人员的成长道路都获益非浅。

……

还有“闲言碎语”栏目。

以杂文、随笔的形式，尖刻的讽刺了社会上的堕落风气和不良现象，从另一个层面教育公司员工摒劣适优，作个好人；

还有“光荣榜·惩戒篇”栏目。

奖优罚劣，世间规矩。《中天魂》亦然；

还有“寿星”栏目。

每期刊出本月公司员工的生日祝贺。既亲密了公司领导和员工之间的沟通，——“领导知道我”。又加强了企业文化中企业共同体的亲和力和凝聚力。

……

就这样，《中天魂》编辑部走过了近十七年的历程，编辑完成并刊行了整整200期的《中天魂》社刊。其中历经的艰辛跋涉、穿荆度棘，今天回想起来，真真地有些难以忘怀。但想到这份小小的报纸对公司的发展，对公司员工们起到的不朽作用，我们心安理得，无怨无悔。

有人曾经问过我，刊行这份颇有水准的社刊，所谓的《中天魂》编辑部究竟需要几个脱产的专业编辑人员？我字正腔圆的回答：这个编辑部有“两个半个人”，听者立刻表示“两个半人”还是挺不容易的。我立刻对此给予纠正:听清楚了，是“两个半个人”，他才恍然:两个半个人，那不就是一个人吗？我笑答:然也。

值《中天魂》创刊200期之际，我也想把其中的真相告诉公司同仁们，以正视听。

所谓的《中天魂》编辑部，实际参与编辑、撰稿的直接操作者只有两个人，一是李禾，任主编，一是贾伟娜，任责任编辑。特别要说明的是，这两个人均非专职，李除任公司的董事长之外，还兼总经理；贾的正式职务是被人们称为“大管家”的总务部部长，这两个人的“正差儿”的工作繁忙程度可想而知。故称李、贾二人是编辑部的两个“半个人”已经是勉为其难了，何谈“两个半人”！

而作为《中天魂》的主编，特别是作为这份社刊的始作俑者，我觉得必须在此对贾伟娜的为人处事的人品和对《中天魂》的工作精神作出一个实事求是的、公正的评价。

贾伟娜是一个恪守职责、敢于担当的人。她对所担负的工作充满责任心和敬业精神，力求作到社刊编辑发行的每一项工作，对《中天魂》的今天作出了不可磨灭的贡献；她肯于学习和钻研，从一个“门外汉”到今天能够游刃有余地把《中天魂》办的有声有色、有条有理就证明了这一点;她具有吃苦耐劳的品质，以《中天魂》编辑刊行的发行、效果为己任;对社刊的稿件的匮乏乃至稿件的品味、质量有自己独到的见解，这也反映出她本人素质的提升和跃进，也显示了她在这方面的“成熟”;她对《中天魂》的热枕，显现在版面设计、美术编辑、版位、栏目等要素方面。她在这方面从不会到精道和刻意地追求甚至让我这个“老家伙”都自叹不如，……

一句话，责任编辑贾伟娜力及所能，竭尽全力、几乎作到了她能作到的一切。

当然，这些溢美之词，并不是说她是个无可挑剔的“优秀者”，是个“完人”。其实她也有很多缺点，有许多不足之处。但在与我共同在《中天魂》的刊行之中的合作历程，用这些词语来评价她，应该是恰如其份的。因为这毕竟不是对一个人的全面定论和终极总结，仅仅是对一个共同“作品”的归纳而已。

《中天魂》的创意、策划、编辑和历时200期的刊行，历时17年。当时的参与者和亲历者付出了人生的最好年华。对于当时我这个当年年富力强的壮年英俊却已经是垂垂老矣。

值《中天魂》200期特刊刊行之际，我写下了“中天魂魄、源远流长”的题词。我年纪大了，老迈昏馈，但仍企盼后继者继续弘扬我们的文化，使前人用心和血打造的《中天魂》这块文化天地长存，为大家共依共存的企业的繁荣发展保存文化的脉络，长久昌盛。

古有云：“魂之所系，所向披靡；魂之不存企业文化有哪些，一溃千里”。企业之魂立于文化，魂强则企业强，魂衰则企业衰。商海潮涌，吾中华之商业健儿苦求企业铸魂之道已多载，诸多迷茫或无计可施。余之不才，试以一字解同胞之惑，以求中华企业繁茂于国、举盛于世。

欲解企业文化之惑，必先解其为之何物。企业文化之定义，网络、词典等有诸多解释，商贾学者亦见仁见智，各有新解。然，企业文化纵有千解万释，亦必现于行，众人行之则为文化，众人不行则为口号。企业文化，无外行于众人之自觉，众人若是行不自觉，谈文论化徒有其表、空乏其意。有语如是：“一人之习曰性格，百人之习曰风气，千人之习曰文化”。是以，企业文化乃众人之习性，众人若无此习性必不成文化。然，知之不易，为之甚难。虽解企业文化之意，若是铸魂强业，当另作它解。

有道是：“众人拾柴火焰高”，其意有二：一为众人同心方可成事，二为欲取焰火当先有柴。焰以柴为本，无柴既无焰。火焰恰如吾等所论之企业文化，能现于色、强于热企业文化有哪些，却不可擒、不可存。然，生焰以柴为本，铸魂当以何为本？欲得本解不难，难于诸君行离于中华文化甚远。

铸魂之本为何物？吾中华之古贤早已作解，其意甚易。前文有论：企业文化乃众人之习性。众人之习性者，俗也。成语有曰：“约定俗成”，又云：“法立于上则俗成一下”。故，企业之文化，一“俗”字可解；铸魂之本，一“法”字可解。是以，《论权者谋》有云：“法者，天下之仪，政之至也，魂之系也”。欲立文化铸商魂，当以法为本。诸君如思：“孝”字何当九州文化？其因如是：古之十恶不赦第七恶乃不孝，不孝必为官家严惩；且，古有“举孝廉”之制，列“孝廉”为功名，功名乃古人入仕为官之本，为博此功名，古有守孝故亲三载、七载、十载之事不足为奇。反之，今之法度宽于不孝，选仕之事亦不闻于孝，终致“百善孝为先”之文化淡薄。

法者，魂之系也。以法求魂之术，《论权者谋》已作详解：“最强之邦，由法善也。谋事空法者，业小即有成，业大必尽失。法道谋助者，所行法道必驱人宁心、勤事、发志、律身、扬善。欲达五事，必明利细尺、明刑弼教、公秉执律。明利细尺者，清赋于职、明害于利、细事于尺。职清则立事有主，利明则谋事有鞭，尺细则成事有表。职不清事不立，利不明事不尽，尺不细事不果。清职者，当明其本分、定其本务，封予决配之势，伏予恶罚之危。明利者，当以赏劝善，以罚毙恶，重赏于酬擢，恶罚于寡贬。细尺者，当察德有例、量效有依、度功有据、论失有柄。正纪始于知法，乱纲起于盲纪。孔明曰：‘为君之道，以教令为先，诛罚为后’。不教而诛，权者之失，治政之祸。教令诸众，当以法教为先，理教次之。法教者，当以典育而彰显法度、诰教上下，辄试而留其悉者、去其盲者，案举而荐其优者、黜其劣者。天下之事，不难于立法，而难于法之厉行。难行之故有其三：懈沮、废弛、偏裁。懈沮而竭气，废弛而失威、偏裁而遗祸。竭气之至，众散离之；失威之至，众乱次之；遗祸之至，众叛敌之。是以，法道之成，立于激智尽能，威于厉施秉执，行于公断清裁。”

余之不才撰文献诸君，望勿轻弃中华之文化另辟他途，师之于洋虽能增智长技，但邯郸学步、东施效颦之古训切记勿忘。

收笔在即，试以辛弃疾之《青玉案·元夕》共勉于中华商贾诸君：

东风夜放花千树，更吹落，星如雨。

宝马雕车香满路。

凤箫声动，玉壶光转，一夜鱼龙舞。

蛾儿雪柳黄金缕，笑语盈盈暗香去。

众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。