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企业化文的三个层次:信念-制度-行为
三个圈中,行为是最容易被人感知的,也是最显化的部分,而信念是最难落地的。
文化落地的本质,即由 “信念” 向 “行为” 的转变,而这个转变是通过制度来进行保障和强化的,脱离了制度保障的行为是乏力的。
同时,脱离了信念,对行为通过制度来强行要求,这样的行为是缺乏活力的。
这也就是么什为尽管业企文化的造打受到了大多数企业的重视,但是何如能够让文化落好地,是个一让管理者们普遍感到痛头的问题。
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