韩国职场文化、韩国职场职位

韩国职场的职级其实跟中国没什么很大区别，只是名称有所不同：

社员＝部门助理，代理＝主管（一般有4年以上工作经验，混得不好无法晋升的千年代理很惨），科长＝经理，次长＝高级经理／副总监，部长＝总监，首席部长＝管好几个部门的副总经理，本部长＝一般是某个业务线的大boss。再往上是常务、专务、代表、社长、会长。要根据实际情况判断，这跟公司规模、行业也有关，有的title是职级，有的是职责称谓，不太一样。

然后办公座位分布：新员工坐在最外侧离通道最近的位置，向内依次是代理、科长、次长，一个team光线最好的位置肯定给部门长。

下面正式来说说韩国的职场文化，一句话概括就是：官大一级压死人！

1、绝对服从，绝不能说NO！

在韩国公司里，上级作出指示后，下级的责任是理解并执行这些指令。下级服从上级被认为是天经地义的事情。

由于韩国男人都有服兵役，在军队里对上级是无条件的服从，到了职场上也就自然而然的带入这样的思考方式和行事习惯。因此，形成来只要公司上司下达指令，不会多问，无条件服从的职场文化！

2、职场礼仪必须严格遵守

韩国人见面时的传统礼节是鞠躬，下级走路时遇到长辈或上级，应鞠躬、问候，站在一旁，让其先行，以示敬意。

在称呼上多使用敬语和尊称，很少会直接称呼对方的名字。要是对方在社会上有地位头衔的，韩国人一定会屡用不止。

3、女性职场地位处于劣势，人数少

办公室的女职员少，因为很多人结婚生子之后当了全职太太，留在职场上的都是非常强的人了。

职场上歧视女性和性骚扰事件也非常普遍！

4. 强迫式自愿加班文化——每天早到晚退

由于在公司要对上司绝对服从，即使已经到了规定的下班时间，只要上司还没下班，下属也不能离开。而且每天早上要比规定的上班时间提早到公司。这样的早到晚退文化已经是公开的秘密！

5、公司聚餐（会食文化）

大部分公司为了增近员工间的关系，会安排下班后集体聚餐！

通常一次聚餐会进行“三茬”（转场3次），“一茬”主要为了吃晚饭填饱肚子。“二茬”主要是为了喝酒。 “三茬”主要去ktv等所。

往往三茬结束都要午夜凌晨时分才能到家，第二天如果是工作日还要一大早去上班。并且在聚会上还要不停的取悦上司，活跃气氛，整个身心俱疲！