国企文化(国企文化特点)

人人都说国企待遇好，估计是指电网吧。在现在的大环境下，普通的国企只能说是比民企稳定点，也不是那么吸引人了。国企有自己的特色文化，有一些不成文的规定。

1、开会。几乎每天都要开会，不管大事还是小事，各种决策似乎只有经过开会才能做出。而且只有领导们才有资格开会，普通员工甚至都不知道会议室在哪里。为了充人头偶尔开个会，不能坐在大会议桌边，因为牌子上没写你的名字，所以没有你的位置，只能自觉的坐在角落里。开会签到表，前几行要空出来，那是留给领导的。

2、领导有绝对的权威。领导说的就是对的，不允许反驳，要坚定不移的去执行。

3、找领导签字。要提前在办公室门前按顺序排队，前一个办完后一个再敲门进去。

4、不停的整改，要拍照做对比。为了应付检查，要不停的做各种资料。形式主义搞得人心力憔瘁。

5、不看学历和能力，看关系。关系户不用干活，分配的都是钱多事少的岗位。没关系的，在底层一线做普通员工，每天累死累活，被人看不起。

6、马屁精很多，这一类人没有真本事。但是人家情商高，能说会道，是领导们面前的红人。

不知道大家是否认同，有没有要补充的 ？