行业文化是什么、你认为的行业文化是什么

一、行业文化的内涵：

行业文化是行业部门在具体实践中形成的共同的思想作风、价值标准、管理风格和行为准则。具有鲜明的时代性、实践性和综合性。

二、在特色载体中体现的行业文化的功能：

1、凝聚功能。以“树行业形象，创一流业绩”等为主题的教育实践活动为载体，以综合竞赛和业务比赛体现行业人对自身工作和生活的热爱，逐步显现行业文化强大的凝聚力。

2、规范功能。行业文化包括纪律文化、行为文化、精神文化和制度文化等方面。运用“群众满意基层站（所）”、“文明行业管理检查站”等创建活动，促进干部职工不断向规范化方向迈进。

3、导向功能。开展“行业精神”的征集活动、以歌颂身边行业人为主题的演讲比赛等展示行业文化的活动，一次次传播文明，具体体现其导向功能。

三、行业文化建设的方法和途径：

1、在提高认识、切实加强对行业文化建设的领导上下功夫。一要健全领导机制，充分发挥党政工团各自的优势，齐抓共管，形成上下互通、左右联动、整体运作、协调发展、循序渐进的良好局面；二要明确目标，形成一级抓一级，一级促一级，层层负责的工作机制；三要理顺各方面的工作关系，保证人、财、物的真正落实。

2、在营造优良环境、塑造行业形象上下功夫。行业形象包括物质层面的环境形象和以人为主体的人文形象两个方面。环境形象是有形的、具体的，是行业形象最直接的反映，而人文的形象是无形的、抽象的，是行业形象内在的决定因素。

行业形象塑造要真正做到“表里如一”、必须立足于行业的特点，从“外表”和“里层”两个方面加以考虑。一是“外表”塑造：突出行业个性，精心打造行业象征物，展示行业标志形象；加强内部环境综合治理，营造“小气候”；保护行业环境，为任一方，造福一方。二是“里层”塑造：以“廉洁勤政”为切入点，以行风效能建设为重点，树执法队伍“依法行政、文明服务”形象。以思想教育为先导，以制度建设为保证，通过执行规范的反复强化，使正确的职业行为渗透到日常工作。

3、在提高服务质量、创建行业品牌上下功夫。树立品牌意识。探索、研究把制度转化为启发人的心智模式，最大限度地激发职工的智慧，把实现“使行业更安全，行业更规范”的行业管理目标转化为实现职工自身价值，使职工产生发自内心的自律行为。

善于挖掘、培养和宣传在行业精神文明建设中涌现出具有浓厚的文化内蓄力和良好的品牌形象的文明单位、示范“窗口”和先进典型，不断提高知名度，形成自己的品牌。牢记服务宗旨。行业系统的服务，是向社会和企业提供积极有效的行业管理和服务，为社会和企业提供一系列公开、公正的标准化服务。通过高水准的服务，塑造行业品牌形象。