五个过硬包括政治过硬业务过硬(五个过硬是信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬)

为建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为标准，坚决扛牢主责，树立彩虹城中心社区干部良好形象。

政治过硬是固本之源，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，在党委理论中心组、党支部学习中将《习近平谈治国理政》（第四卷）《习近平上海足迹》等系列书籍进行系统性的学习，不断丰富教学学习形式，专题讲座与研讨交流相结合、课堂讲授与实践锻炼相结合，交流学习心得体会，将书本知识应用于实际工作中，用理论指导实践，在实践中掌握过硬本领。

业务过硬是履职之要，以“彩虹夜校”为平台，先后组织政务服务培训、物业管理学习培训、安全教育、退役军人和工会、妇联、共青团等培训22场次，培训人员300人，坚持把基层党组织书记能力素质提升深入探索实践“案例式”“启发式”“研讨式”等学习模式，实施干部教育培训“精准滴灌”，着力增强教育学习效果。

责任过硬是成事之基，把岗位职责当成一种责任，把权力运用当成一种责任，做到有权必有责，有责要担当，了解群众需求上下苦功夫，倾听民声、体察民情。彩虹城中心社区全体领导干部填写《廉政风险点及防控措施表》，持续深化“四抓两整治”和行政执法队伍教育整顿，严格按照“一岗一员”落实廉政风险防控责任，建立“一月一警示，一月一教育”制度，筑牢干部不敢腐不能腐不想腐的防线。

纪律过硬是护身之符，心有所畏方能行有所止，严以修身方能严以律己，通过细化外出报备、请假、财物等制度流程，严明工作纪律，使工作更周密规范、严谨科学。以“一对一”“一对多”的方式实行谈心谈话制度，把握每位干部的思想动态，树立自律意识，倡导立说立行、即知即改的工作作风。

作风过硬是立身之本，召开全面从严治党暨党风廉政会议10场次，观看廉政警示片12场次，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为干部学习培训的必修课，做到入脑入心，严守法律法规高压线、守住党的纪律、织密群众监督防护线，筑牢坚守底线的防火墙，教育干部做“守纪律、懂规矩、敢担当、有作为”的模范。